成都招聘

岗位职责：

1、培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈；

2、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划（包括新员工的入职培训计划，员工在职培训计划，修订完善岗位职责、业务流程、操作规范以及服务技巧等方面）；

3、提炼编写各项培训课程的教材，不断修订与完善；

4、根据每次跨部门的培训内容，编制培训效果评估调查表与培训内容考核表，对培训课程的针对性、培训讲师的培训技巧等方面进行效果评估。

5、根据集团战略及业务挑战进行分析诊断，主导设计并形成解决方案

6、 通过组织转型、战略、绩效改进、文化、创新、人才发展及培养等方式，提升组织能力；

7、 高效且执行人才组织发展，培训体系相关项目。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业，优秀者学历可以放宽；

2、3年以上组织管理工作经验，有大中型企业组织设计、组织薪酬绩效管理，人才开发、测评工作经验；

3、形象气质好。必须有实战工作经验；

成都世纪雅途教育集团成立于2004年，我们是专业从事于K12中小学文化课辅导、家庭素质教育、心理咨询等相关课程的专业教育培训机构，我们目前拥有近500名专职人员，成都有31家直营校区也以每个月新开1-2家校区快速发展，目前已涵盖成都主城区及郫县温江崇州新都都江堰彭州等主要川内二线城市，业绩每年以60-100%的速度增长，同时正以一个月1-2家新校区的速度进行发展，2021年全年计划新开校区22家，全体雅途人期待您的加入！