成都招聘

岗位职责

1、协助上级组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系；

2、协助上级进行薪酬绩效数据分析，策略把控；

3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；

4、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定；

5、其他领导交办的事务。

任职资格:

1、 本科及以上学历，人力资源或管理类专业；

2、2年及以上同岗位工作经验。

3、 数据敏感度高，了解劳动法等法规，善于独立思考、独立工作，有强烈的目标感；

4、具备较强的抗压能力，性格沉稳、细心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德；

工作地点：成都市高新区孵化园7号楼213-214

工作时间：周一至周五 9:00-18:00

杏林医药连锁（四川杏林医药连锁有限责任公司）成立于2001年。
截止目前，杏林医药连锁拥有医药连锁门店、国医馆、明医、批发公司等多元产业结构。公司旗下连锁门店200余家、医馆7家。公司开展了包含传统医药零售、互联网O2O、医药电商、DTP等多种业务，经营产品一万余种。
目前员工1500余人，在成都、省内多个城市及重庆拥有下属直营门店和国医馆，无论销售规模和品牌影响力在四川都位居前列。公司还将加强员工心灵品质建设、夯实各项业务基础，成为四川医药零售行业的领跑者！