成都招聘

工作职责：

1、监督日常配货计划的执行情况，年度订货计划、销售计划和促销计划的执行和跟踪

2、分析畅滞销品销售和库存，并及时对滞销品提出销售和库存的合理建议

3、根据销售反馈情况进行货品的调配，提高货品的有效性

4、收集用户在使用产品过程中的问题及反馈，对运营数据进行统计与分析

5、了解市场和竞争对手情况，进行用户需求调研和用户使用行为分析

任职资格：

1、高中以上学历

2、市场营销、数据、财务类专业

3、较强的执行力、抗压力较强

4、出色的沟通能力和协调力，团队合作精神。

薪资福利

1、无责任底薪3000-4000+销售职级津贴+高额提成+业绩达标奖励+各种竞赛奖励+五险一金（月均5000以上）

2、购买5险1金（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+住房公积金）

业绩优越者，可参加公司组织的国内外旅游，亦可在公司年度晚宴获颁发奖项

3、公司提供一系列的技能培训，让每位同事均获得提升自我及晋升的机会

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