成都招聘人力资源主管

人力资源主管

1. 根据岗位编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

2. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4. 根据集团的要求开展绩效考核相关工作；

5.按照公司要求进行入职人员培训、人事档案管理等工作；

6.按照国家相关法规处理公司用工劳务关系；

7. 负责部门基础事务性工作；

8.完成领导交代的其他临时工作。

任职条件：

1. 本科以上学历，人力资源相关专业；

2. 5年及以上人力资源工作经验，至少2年同岗位工作经验，建筑行业人力资源工作3年以上；

3. 具备良好的职业素养，优秀的文笔梳理能力和排版能力；

4. 能适应相对快节奏和高强度的工作环境。

四川天森园林建设工程有限公司成立于2013年8月，是一家以“管理输出”为定位的新型建工企业。公司主营业务涵盖房建、市政、水利、园林、路桥等领域。