成都招聘

1、参与集团重大经营管理决策、年度经营计划的研究和拟定，落实集团人力资源发展战略及开发，落地短、中、长期人力资源管理规划；

 2、依据集团发展战略规划，领导建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；

 3、定期出具有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；

 4、构建和完善适应集团发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬管理、员工激励、员工发展、劳动风险防控等模块），负责对人力资源相关模块工作的分解、执行、监督和完善；

 5、根据集团发展战略规划，领导建立集团企业文化和品牌，负责对相关模块工作指导和实施；

 6、推进组织发展，优化组织结构，负责组织分析评估，建立合理的架构与岗位设置，高效运行并定期反馈；

 7、负责建立推动人才管理项目，了解人才分布现状，负责人才盘点及人才测评体系的设计及优化，建立全面人才管理体系，持续优化高潜质人才选拔标准、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作； 

 8、统筹集团各项人力资源管理工作，提高组织运行效率，保证组织良好的运作机能，提高集团的综合管理水平；

 9、负责集团内部工作关系的协调，及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题，并负责集团重大事件的沟通、协调、处理与汇报。 

任职资格 ：

 1、全日制本科以上学历（硕士尤佳），人力资源、工商管理等相关专业；

 2、具备10年以上大型多元化集团公司人力资源全面管理经验，其中3年以上大型集团公司人力资源总监工作经验；

 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练掌握国家相关的政策、法律；

 4、在人力资源体系构建、企业文化建设、品牌塑造和集团化管理有很深的专业造诣，并有组织人力资源重大变革的成功经历；

 5、擅长快速搭建优秀团队、建立良好的团队关系；出色的统筹规划能力、组织协调能力；

 6、有华为等世界500强，地产全国前50强集团高管经验者优先。   

天府兴蓉城乡建设发展集团有限公司（以下简称天府兴蓉）是一家致力于新型城镇化建设研究以及投资管理落地的技术型公司，该公司的定位是为新型城镇化建设特色小镇及智慧城市等的全生命周期投资管理方向，擅长对新型城镇化建设的各个方向（特色小镇、智慧城市、田园综合体等）项目前期设计布局、项目落地的资金解决和产业资源落地以及内容运营管理全方位的跟踪服务。



天府兴蓉为您提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系：

(1)薪酬：向员工提供丰厚的薪酬；
(2)社保：为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育、附加医疗保险；
(3)公积金：为员工购买住房公积金；
(4)带薪年假：为工作满半年的员工提供带薪年休假；
(5)活动基金：员工入职后可按月享受活动基金，供部门或团队活动之用；
(6)年度体检：公司定期统一安排员工体检；
(7)不定期举行各种文体活动。
 
天府兴蓉渴望有激情、有梦想、有实力的您赶快加入我们的大家庭！