成都招聘

熟练掌握薪酬绩效体系及培训体系两大模块

薪酬绩效模块：

1.结合公司用人机制和原则，建立科学合理且具有竞争力的薪酬体系；针对性的进行绩效考核指标设计、薪酬制度设计。

2.建立绩效考核体系，设计各岗位的考核指标，确保绩效考核制度落地且有效；

3.提供绩效管理改善建议与方案；

培训模块：

1.建立规范化的培训体系，拟定公司人员培训计划和培训方案并实施，包括对管理人员、新员工培训的制定并执行。

2.制定年度培训计划并组织实施；

招聘模块：

制定招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，包括招聘渠道的开发、人员的邀约、面试、沟通等，与应聘者和员工建立并维持长期稳定的关系；

岗位要求：

1、人事行政相关工作经验，或相关专业，大专以上学历。

2、善于沟通及协调，做事认真负责。

  博学乐文以学历提升、就业指导、人力资源以及智慧教育为业务核心，引入国内外优质教育资源，结合大西南地区的教育实际进行整合，优化升级。
  博学乐文秉承“爱心育人、 创新教育、智慧助学、精诚教学”的理念。努力实现‘教育 创新推动学习革命”的核心价值观。发扬“ 立足新起点，开创新局面”的企业精神，肩负“得客户得天下、为客户创造价值”的企业使命，以品质提升价值，致力成为中国最受信赖的职业教育品牌服务商。
  公司将继续开拓创新，锐意进取，立足西南，面向全国，为客户提供最优质的服务，立志打造行业新标杆，推动国内职业教育的新发展。