成都招聘

1、全面统筹规划人力资源及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度和工作流程；

3、根据公司行业、部门特点，建立畅通的沟通渠道并制定有效的激励机制；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，完成公司行政、人力及计划运营工作，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

5、擅长各类中高级人才的招募及人才梯队建设，及时处理公司管理过程中的重大人力资源及行政类相关问题；

6、指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成，发展并宣扬公司企业文化；

7、负责集团公司行政、后勤全面管理和监督，并控制各种费用；

8、组织制定公司管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

9、负责公司计划运营工作的推动及完成；

10、定期对公司的人力资源状况做统计分析，拟定管理策略的调整方案，规避人才管理风险，构建人才梯队机制；

11、负责完成集团公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、具备5年以上大中型企业相同岗位工作经验；物业行业从业经验者优先考虑；

3、了解现代化企业管理体系设计方法与管理流程，对人力资源管理及行政管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备较强的计划性和实施执行的能力、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

德商产投服务隶属于成都德商集团，以新三板挂牌的德商产投物业为载体，专注于物业服务、产业园区投资与运营、产业孵化器、长租公寓、大健康养老、存量资产管理运营等业务，集品质物业的投资开发、招商运营、投融资辅导等物业增值服务为一体的综合运营服务商。