成都招聘

1、结合业务团队情况，根据招聘计划完成招聘目标;

2、通过各渠道主动搜索候选人，进行初步意愿沟通，联系面试，

3、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新，负责各大招聘网站的日常维护;

4、开拓及维护***招聘渠道和校园招聘渠道，组织并保障***及校园招聘活动的顺利实施；

5、安排候选人面试，后续协调，跟进，确保候选人入职，完成入职流程和手续；

6、统计汇总日常各类招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；

7、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及组织架构等信息；

8、优化招聘工作流程，与团队一起完善招聘体系；

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上的招聘经验，对招聘充满热情，熟悉招聘全流程；

2、擅长沟通与协作，熟练使用office办公软件；

3、抗压性强、思考能力和知识迁移能力；

4、有较强的学习能力和目标意识；

薪资福利：

1、薪资构成=底薪+绩效（年薪4W-7W）

2、高新区社保、绩效奖金

3、早九晚六、周末双休、国家法定假、婚假、产假；

4、结婚礼金、节假日慰问礼品、生日礼金；

5、职业发展：招聘专员-人事专员-人事主管-人事经理

成都探客教育咨询有限公司，是一家集青少儿机器人教育+科学素养教育+少儿编程+VEX工程挑战”的高科技创新教育平台。我们的课程涵盖针对 3-18 周岁的儿童、青少年不同阶段的全套科学素养教育方案。同时我们也包括器材研发、教育管理系统研发、课程设计、竞赛组织、教师培训等。我们以课程赋能为抓手，致力于构建“内容+硬件+软件+服务”的AI教育生态圈。
探客教育旗下有青少儿机器人教育、科学素养教育、少儿编程、VEX工程挑战等教育项目，同时也有爱索科创教育产品、教育品牌及品牌经营管理的输出项目。
爱索机器人科创中心是成都探客教育与电子科技大学物理学院青少年辅导中心共同发起成立，整合美国、德国等国 STEM 教育资源， 给合我国教育国情，提出“睿智创新始于思变，自信理性践于爱索，探究反思方能行远”的教育理念。同时引进乐高丹麦总部进口教具，为爱索机器人科创中心孩子打造国际化的科创类课程体系及官方赛事平台，培养未来全球所需要的创新精英。爱索机器人科创中心截止至2019 年6月已完成包括幼儿科学启蒙教育、中小学机器人科学创新及创客教育、青少年编程教育等60 个单元1300多节的科学创新类教育教材的研发，针对 3-18 周岁的儿童利用乐高、VEX 等创意教具进行科学素养教育;致力于孩子在自主动手搭建的过程中学习各学科的知识点，培养孩子的想象力、创造力、自信心等综合能力，以达到训练孩子的抗挫能力、自我发现问题和自我解决问题的目的。
我们的企业文化：烛光引领，时代担当，因爱而生，为爱探索
企业愿景： 打造科创教育领域的顶尖教育平台，助力创新科学教育前行
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