成都招聘

1、基本条件：身体健康，精神面貌佳、品行端正、无不良嗜好、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

2、知识：人力资源相关知识，招聘模块尤其擅长。

3、个人素质：执行能力较强、具有优秀的口头表达能力，有高度判断与解决问题能力、具有较好的统筹规划能力、具有很强的服务意识、强烈的团队协作意识。

4、热爱工作，吃苦耐劳，渴望不断学习成长；乐观开朗；

工作内容

一、招聘计划拟定

1. 根据公司业务发展规划、人力资源规划，结合公司实际及人力资源市场现状，拟定长短期等阶段性的人员招聘规划；

2.定期采集公司各部门岗位需求，进行需求分析及调查，参考公司组织架构、部门设置、合理调整招聘计划；

3. 根据公司招聘规划及各部门岗位招聘需求，进行有效的岗位分析，合理拟定岗位说明书、招聘简章等资料；

二、招聘渠道开拓及维护

1.熟悉各类线上、线下招聘渠道，对各招聘渠道的特点及优势能够进行有效分析；能够不断开拓新的招聘渠道、招聘方式；

2.根据招聘计划中招聘岗位的不同特点进行招聘简章的发布及更新，合理利用公司招聘资源，杜绝浪费；

三、招聘流程开展

1.独立进行线上招聘的简章发布、合理排版、突出优势，有效抓取所需人才的简历；对线下招聘的平台衔接、报名、招聘海报印刷、场地布置、对外协调等工作的高效跟进；

2.针对简历进行有效的初筛、初面工作

四、制度完善及汇总分析

五、其他辅助工作

上班时间：8030-18：00

四川蜀天源人力资源管理有限公司，是接受省劳动行政管理部门行业监督、政策指导，积极努力创建行业龙头企业形象的专业从事人力资源开发与管理，提供劳动保障事务服务的综合性管理公司。公司成立七年来，公司的主要业务：提供劳务服务、提供企业管理服务。 如果您立志将自己培养成全能的人力资源管理专家，如果您希望实现和突显自我的人生价值，那么，我们非常欢迎您加入我们的团队，与我们一起并肩努力，我们会为您提供广阔的发展平台和空间” 为了有效提高招聘求职信息的反馈工作，避免因公司事务的繁忙而错过您，有意向的求职者亦可主动电话联系我公司028-85355571、85355572转601