成都招聘

岗位职责：

1. 参与公司战略规划，提出建议并参与决策；

2. 参与制定公司年度经营计划，提出相关有效建议及战略调整方案。

3. 根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；

4. 协助设计总监编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；

5. 负责部门内部工作安排，指导下属完成各项工作；

6. 协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；

7. 负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效。

8. 分解项目阶段性工作计划，安排制定属下人员工作内容及时间节点，并督促指导、分配、监管、推进、协调本部门员工执行；

9. 完成项目设计期间的各方接洽、谈判、设计方案阐述、项目进度和质量管理等工作；参与项目方案设计投标的述标或方案介绍会，全面介绍设计成果；

10. 负责项目及相关素材视觉效果的实际执行及延展，彩平图、彩立图等设计；负责把控视觉效果表现的成果，指导、协调外委效果图方案的设计；

11. 负责项目设计深化及预算表的制作；

12. 参加项目的图纸会审及工程设计对接，修正施工图纸中存在的问题，及时调整设计缺陷；13. 负责主持各阶段设计内容内部审核、汇报，变更等，进行阶段文本录挡；协助时设计总监建立、完善评审制度；负责部门内部的技术考核工作；进行阶段文本录档。

14. 组织负责现场施工交底，各项落地工作对接，提出现场施工技术问题的主导意见，组织绘制设计变更图和设计详图，参与变更评审；控制重大设计变更，全面把握项目实施过程中的室内外装饰、景观效果；

15. 负责进行供应商对接，确保相关材料及产品的落地性及与方案的一致性；把控采购环节，控制项目最终呈现、进场时间、材料及成本；

16. 负责指导属下员工制定发展方向及能力提升计划；

17. 编制设计专业的培训课程，研发设计学术体系，制定属下人员学习结果的考核评判标准和方法；18. 组织属下人员进行案例分析讨论会议，总结并制定优化方案。

19. 完成上级领导交办的其他工作。

其他要求：

1、知识：懂制图，能看懂各专业土建施工图纸；熟悉各种土建材料和建筑装修材料；懂得建筑的基本构造类型；具备建筑风格、室内和家具风格方面的知识与修养；具备测绘的知识与技能；熟悉装修施工工艺。熟悉工程项目管理流程与质量要求。

2、技能技巧：能熟练使用Office办公软件，熟练使用AuToCAD、Sketchup、PS、CorelDRAW、Adobe Illustrator、3DMAX等（其中三项）设计软件。

3、个人素质：优秀的沟通能力、逻辑思维能力、团队管理能力、组织协调能力、应变能力。

四川蜀天源人力资源管理有限公司，是接受省劳动行政管理部门行业监督、政策指导，积极努力创建行业龙头企业形象的专业从事人力资源开发与管理，提供劳动保障事务服务的综合性管理公司。公司成立七年来，公司的主要业务：提供劳务服务、提供企业管理服务。 如果您立志将自己培养成全能的人力资源管理专家，如果您希望实现和突显自我的人生价值，那么，我们非常欢迎您加入我们的团队，与我们一起并肩努力，我们会为您提供广阔的发展平台和空间” 为了有效提高招聘求职信息的反馈工作，避免因公司事务的繁忙而错过您，有意向的求职者亦可主动电话联系我公司028-85355571、85355572转601