成都招聘

岗位职责：

1.针对部门人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

3.根据公司和行业发展状况，协助制定激励体系并负责实施；

4. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5.负责部门的日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励和部门资金的预算和控制等工作及公司安排的其他工作。

任职资格：

1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理经验，有金融行业从业经验优先；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力；

5.年龄28～45岁，成都本地人或在成都居住8年及以上人员优先。

福利待遇：

1.薪资：（5000?7000）+绩效工资+季度奖金+年终奖

2、工作时间：9:00-17:30，周末双休

3、正式员工享受公司各种保险保障

4、年假带薪休假

5、享受公司提供的公假旅游

中国太平保险集团有限责任公司是我国***家跨国金融保险集团公司，其品牌历史源远流长，可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。
中国太平保险集团有限责任公司，简称“中国太平”[1]，于1929年在上海创立，是中国历史悠久的民族保险品牌[2]，也是***一家总部位于香港的中管金融机构[1]，是中国保险业***家在境外上市的中资保险企业[3]。
2000年，中国太平保险控股有限公司在香港联交所上市[4]。2011年中国太平列入中组部管理[5]。2013年，中国太平同步完成重组改制和整体上市[5]。2018年7月19日，中国太平高质量进入《财富》世界500强[6]，跻身全球***企业俱乐部[7]。
2019年7月，位列《财富》世界500强榜单第451位。[8]2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国太平保险控股有限公司排名第49位。[9] 2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第100位。