成都招聘

四川优才计划项目，综合金融全面福利保障，90团队期待你的加入！

你敢来，我就敢给！

金融行业一个需要激情和智慧使无数人向往的行业。

国寿持续深化”金融+科技"，探索"金融+生态",将创新科技聚焦于大金融资产，大医疗健康，大养老保障三大产业，深度应用于传统金融与“金融服务，医疗健康，汽车服务，规划服务，智慧城市”五大生态圈。

一、基本条件：

1.年龄：22-45周岁；学历：大专以上；

2.为公司的客户提供风险保障及理财规划

3.辅助经理做好团队的日常管理和人事管理

4.做好新员工的基础培训

5.做好团队的会议管理和会议经营

6.辅助经理做好团队建设和发展

二、专业培训：

1、享受国寿集团专业系统的培训，新人训练→转正培训→晋升培训等（金融行业公认的黄埔军校）；

2、独立于常规培训外的优才计划特训。

三、福利待遇：

1.新人津贴（15个月，1600-10000/月）+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+增员奖金+长期服务奖+其它各种奖金（培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等）；

2、收入渠道多（银行、证券，基金、外汇等)，三个月转正后可发展团队走向管理；

3. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险；

4、团队各种拓展活动：真人CS、登山、旅游、BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛等。

金融+科技：

1、保险业务：寿险+产险（车险）+养老险+团险+建工险等；

2、银行业务 ：国寿广发银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财等；

3、资产管理：国寿证券+国寿电子商务公司+国寿信托+国寿安保基金等。

（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递，谢谢！）

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。