成都招聘

简历绿色直投通道：因为简历库信息较多。可致电13982142178总部袁小姐 ，我们将优先安排面试。

一  、链家成立于2001年，目前已进驻全国32个城市，拥有8000余家门店，20万名经纪人，是一家集房地产交易服务，资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台。

链家在成都拥有1000余加门店，20000名经纪人，专业，用心为您服务。链家在成都，早已是备受消费者喜爱与信赖的房产服务品牌。

一、薪资福利：

1：实习期：无责底薪4500-5500元/月，（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1-6个月。

2： A1及以上级别员工：享受保障薪资2000-6000元+高额有责提成25%-82%。

多重福利：五险三金+人性化假期+弹性工作制

二、职位要求：

1 20-40周岁，统招大专以上学历：

2 具有良好的亲和力，为人诚实守信，逻辑协调和沟通能力：

3 积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作：

4 愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力。

三 、公司福利

1.     个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游，内外部培训，学历提升计划、节日礼物

2.     孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴 ”

3.     健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可享受）

4.     团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

四、岗位职责：

1.     负责线上（链家网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据：

2.     负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验：

3.     促进买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

培训系统：

1.     师徒制：入职***天安排专属师傅带你工作，帮你解决难题。

2.     新员工培训：新员工入职参加新人培训，让你全面了解公司。

五：晋升：

1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理）；

2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；

3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！

培养计划：

1-6个月：试用期，通过师父代教和业务的培训，熟悉业务基本流程。

6-12个月：磨合期，通过师父了解门店运作流程成长为业务骨干。

12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展业务。

2年-3.5年 晋升商圈经理，负责带领所说区域开展工作。

在***的年纪遇见链家，愿你在链家闪耀绽放!

面试通过者就近分配：1000余家门店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址：

我们的优势：高品质的产品（万科、保利、泰禾、龙湖等开发商合作）+丰富的客户资源+o2o电商平台，实现你的职场梦想，让梦想不再遥不可及，你在等什么？

有专业的HR与您对接：

温馨提示：请勿重复投递，符合条件者可直接电话联系。快速高效）

面试地址：公司总部：武侯区龙腾东路中海大厦5楼

工作地点：根据你在成都的地址就近分配

1、  上班时间： 朝九晚7

2、  入司满一年之后带薪年假5天：

3、  每个月正常休息4天：

4、“三节送礼”，到公司满2年后孝顺金：

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！