成都招聘

注：本岗位可全成都就近分配！

小白：无经验要求

商圈经理：5年以上同行业经验，带过大型团队

店经理：3年以上同行业经验，带过团队，具备一定的带教能力

【岗位祥知】

1、工作内容：

①、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

②、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

③、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

2、工作时间：早9晚7+上6休1+法定节假日

3、工作地址：链家成都范围内1000多家门店，就近即可分配

4、培训：统一免费职前培训+入职带薪培训

5、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。

所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……

6、不需要外出跑业务，通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源

7、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排

8、业务内容：二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务可选

【招聘条件】

1、20-40周岁，统招本科及以上学历，专业不限，可接收应届生（可全职）

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

5、有房产销售同行经验的优秀经纪人可根据经验定更高经理以上职级（学历可放宽至统招大专）

【薪资待遇】

1、

无经验小白：试用期员工：底薪5500元（其中1000为日常基础考核），试用期3-6个月。

转正员工：A1底薪2000+高额有责提成25%~82%（享受保障薪资2000~6000元）（新房/租赁+2500奖励）。

主管/经理：根据职级制定不同的薪资水平，竞聘店经理及商圈经理等职位，店经理月收入7000起，商圈经理月收入2万起。

晋升：经纪人- --销售店经理--（最快8个月）--分店商圈经理--（最快16个月）--营销总监---分公司销售经理

2、公司福利：

个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物

孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”

健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）

注：

目前是线上视频面试，详询：HR13980352062

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！