成都招聘

一、岗位职责：

1、 根据所辖项目年度人力需求预测和人力预算，建立项目员工招聘渠道，有计划的开展员工招聘工作。

2、按时完成所辖项目基层员工月度薪酬造册，统计当月社保数据并提交分公司。

3、办理入、离职手续以及员工考勤结算，统计所辖项目员工的各类人力报表，保证数据无误。 

4、实施项目员工关系管理，如宣传公司制度、组织基层员工的培训、转正答辩、员工工伤等事宜的妥善处理。

5、 配合项目经理工作，负责项目的日常费用的报销。

二、任职资格： 

1、性别不限，本科及以上学历，21-35周岁。

2、1年以上相关工作经验，物业经验者优先。

3、能熟练操作办公系统相关软件，熟知人力相关法律法规。 

4、具备良好的沟通能力及良好的团队合作意识，具有良好的应变能力和积极向上的价值观。

5、西藏本地人优先。

    2000年，金科服务成立。20年来，金科服务坚持以客户满意为核心，与城市共生共融，不断向上发展，向美好而生。连续5年蝉联中国物业服务企业综合实力十强，连续6年保持中西部市场占有率***，连续多年位列重庆、无锡等城市物业服务企业综合实力***，业主满意度连续9年超过90%。
    为顺应国家新基建发展机遇，成为中国经济高质量增长的新引擎，金科服务提出“服务+科技”、“服务+生态”的发展战略，以大数据、物联网智慧服务平台为驱动，建立“物业管理服务、非业主增值服务、社区增值服务、智慧科技服务”四大业务生态，保持跨业态高速增长，探索更广阔的城市美好蓝图。
    截至2020年6月30日，金科服务已进入北京、重庆、天津、武汉、南京、成都、沈阳、郑州、长沙等133座城市，签约843个项目，签约面积约2.56亿平方米，服务全国160万户中产家庭。金科服务坚持以科技创新为发展引擎，为全国一线高端住宅、商业楼宇、产业园区、政府公建、轨道交通、高校医院、文旅景区、企事业单位等业态在内的全球数百个合作伙伴，提供智慧服务综合解决方案。
   “合作共赢、合伙共生”的新发展理念，正赋予金科服务全新的发展动能，驶入智慧服务快车道，向城市美好服务商不断跨进。未来，金科服务将坚守初心与理想，与客户、员工、股东同创“命运发展共同体”，致力成为全球智慧城市服务的领导者，为社会创造更大价值，实现我们对于美好生活的向往与追求。