成都招聘

1.负责员工入、离、调、转、考勤休假等人事手续的办理及流程追踪，以及员工信息的线上和线下管理并进行优化；

2.负责搭建员工关系管理体系，定义员工关系管理的流程制度，并确保流程制度得以执行；

3.负责从法律的角度出发，规范企业用人制度和政策，保证公司人事制度能有效规避劳动风险；参与处理劳资纠纷；

4.负责公司企业文化的建设、团建活动组织，建立企业良好的企业文化氛围，例如员工暖心工程的开展以及每月筹办生日会及相关物资的采买；

5.负责营造良好的员工工作氛围，不断提升员工敬业度及满意度；

6.负责组织开展员工满意度调查工作，及时了解员工心声，并进行反馈、沟通、调节；

7.负责建立完善企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道；

8.负责根据员工关系管理成果不断优化其他人力管理模块操作规定；

9.负责建立完善企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道。

任职资格：

1.本科及以上学历

2.2年以上同岗位工作经验，熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

3.具有很强的逻辑分析能力，条理清晰;

4.具有娴熟的沟通技巧，擅于与公司各层级的员工进行良好的沟通；

5.具备良好的团队协助能力；

6.具备良好的服务意识，良好的形象和亲和力，具有很好的抗压能力。

云南实力控股集团有限公司（简称实力集团）于2000年成立至今，从客户需求出发，由社群作纽带，连接8个产业，在全国范围内形成了以“文化旅游开发运营、商业运营管理、酒店运营管理为支柱，以物业生活服务、园林、创投、教育、健康养老等综合产业并举发展”的多元经营格局，旗下产业及业务遍及国内及东南亚，是“中国房地产百强企业”和“中国文旅运营十强企业”。成都实力田园旅游开发有限公司作为云南实力控股集团旗下的子公司，主营旅游资源开发、房地产开发经营、农业观光乡村旅游、农业技术开发以及酒店管理等文旅行业。