成都招聘

1、根据公司战略目标制定年度目标，对目标进行分解，并负责对目标的完成情况进行监督。

2、依据公司战略，负责对人力资源现状进行分析

3、负责组织起草、修改和完善人力资源管理制度和工作流程。

4、建立合理的薪酬体系。

5、负责公司绩效考核体系建立与调整，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

6、负责企业文化建设。

7、负责人才梯队建设。

8、人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。

9、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力分析报告

任职资格：

1、人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历

2、5年以上中大型人力资源工作经验，3年以上人力资源经理工作经验

3、具备企业经营者思维、系统性思维，有能力建立、整合不同的工作团队

4、具备责任心、有领导能力、沟通能力、组织和协调能力。

5、熟悉国家相关劳动法律法规及政策。

       成都菲斯洛克电子技术有限公司（Chengdu Phase Lock Electronic Technology Co.,Ltd）创办于2006年12月，公司以研制开发微波、毫米波产品技术为主要方向，集生产、经营和科研于一体。公司产品广泛应用于雷达、通讯导航、电子对抗、民用通信等领域，成功应用于航天、弹载、机载、舰载、地面等多种应用平台，现已与多家军工生产单位有着融洽的合作关系，享有良好的信誉，用户遍及全国各地。
       公司聚集了一批管理和科技的精英，有一支高素质的员工队伍，同时公司高度注重新品开发，根据市场反馈和客户需求，快速进行新品的研发、试产、产品改进。而且可以根据不同用户的要求安排生产，提供满意的售后服务。我们的服务宗旨是“以一流品质获取市场信任；以优质服务赢得客户满意；以持续改进寻求企业发展；以卓越管理树立企业品牌。”
       诚邀有志英才加盟，携手共创公司美好未来。