成都招聘

工作职责                                                                

1、负责公司人力资源体系管理工作、人力资源战略、组织建设；

2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等各体系组织、实施；

3、员工关怀及核心管理人员培养；

4、优化劳动关系，塑造良好的企业文化；

5、每年优化公司组织架构提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

6、每年组织核心人员年度业绩报告；

7、负责全员每年1-2次满意度提升专项活动及沟通，提升员工企业归属感。任职资格：

1、30-45岁，人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历；

2、从事人事管理工作5年以上，具备HR专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、具备优秀的人才梯队建设及组织发展规划能力；

5、熟练使用常用办公软件；

6、了解国家各项劳动人事法规政策；

7、商业行业行政人事工作经验优先。

成都继嘉商业管理有限公司成立于2007年，公司依托志达庞大的国内外合作资源，秉承忠、勤、功、能的核心理念，同时引进了国内外商业运营精英，目前运营商业面积逾30万平米，服务近千家商家。
1、西区花园是郫都区最早的商业街区，每当华灯初上，这里俨然车水马龙，繁华尽收眼底；
2、龙城红光里作为红光地区的商业者，拥有5000㎡休闲广场，包含城西的旱喷音乐广场及特色儿童游乐场，是代表城西邻里商业中心的精美作品；
3、龙城商业广场已发展成为川师成龙校区的繁华商业圈，是一个集餐饮、娱乐、休闲、文化、康养、教育培训特色综合商业街区；
4、龙城红光里未来MAII，是红光区域规模较大的双铁购物中心，修建在即。建成后将涵盖购物中心、星级酒店、智能SOHO、情景街区等，包罗繁华万象，将打造成继太古里、锦里后，成都未来第三里，成为城西特色的“森林主题”购物公园城；
5、港汇天地项目位于天府五街，占地50亩，总体量约16万平米，是快速崛起的国际城南CBD核心商圈全自持开发的商业综合体。公司引入国际化商业管理团队，倾力打造精致生活、跨界生活零售、全时段餐食、特色主力店等丰富业态形式的休闲空间，为满足周边商务客群和家庭客群提供聚会、社交需求，发展成为国际城南商务/家庭提供至美生活方式的舒适聚会公园城。
（港汇天地位项目于天府五街，是成都南拓战略方针与天府新区国家自主创新示范的核心位置，总耗资约13个亿，拥有16 万平米全自持商业空间，并引入国际化管理人才及顾问公司，打造成都高新区国际城南生态、艺术、科技的地标性商业综合体，该项目将于2020年底亮相。）
核心团队
陈明光Chin Meng Kong 成都继嘉商业管理有限公司总经理
房地产从业经验27年
MKM公司创始人，曾出任成都凯丹广场总经理，在职期间 （2011 至2016初）两年内实现100%出租率，成就城南商业传奇。2015年，荣获由中国商业地产颁发的“四川商业地产五大金牌操盘手”。
5U计划
管理计划 引进新加坡商业运营团队，为商户提供经营管家式服务，解决经营招商中的各种难题。
业态计划 大力投入商业配套设施建设，构建中高端商业生态系统，匠心打造特色主力店铺，吸引广大消费客群。
品牌计划 利用互联网公共媒体工具，构建全媒体宣传矩阵，组织重要节点商业活动，提升入驻品牌美誉度和知名度。
商户计划 提升新商户入驻标准，整合行业优质资源整合，打造“商户联盟+”，实现资源共享，互利共赢。
会员计划 打通各品牌商家的会员系统，建立统一的会员制度，吸引业主、客户加入，参加活动可享受额外折扣和专属服务。