成都招聘

一.人力资源工作：

1.招聘工作：负责网上职位发布及维护，应聘简历筛选，面试相关事宜安排，参与面试及薪资谈判等招聘事宜；

2.员工关系：负责员工入职、转正和离职手续办理，员工合同签订，社保公积金办理等；

3.考勤管理：每月考勤统计，员工请假、休假、调班相关事宜处理，每月行事历安排及发布；

4.薪酬管理：每月薪资单制作，员工薪资定级管理，调薪相关流程办理；

5.绩效评估：参与公司员工绩效考核及相关统计；

6.规章制度：制作及更新公司人事规章制度，协助各部门进行各岗位职责及其他相关行政规章制度；

7.员工培训：入职员工培训，安排在职员工定期培训工作。

二.行政工作：

1.文档管理工作：负责公司各部门各类文档管理工作；

2.采购工作：协助采购人员进行系统采购开单处理；

3.销售工作：协助销售人员进行系统销售开单处理；

4.项目申报：负责公司科研项目申报，政府各类项目补贴申报，专利申报，贷款融资相关事宜；

5.出差相关事宜：负责员工出差相关手续办理；

6.公司文化传播：负责公众号管理及管网维护；

7.办公系统维护：办公系统后台维护及ERP系统维护；

8.会议通知：公司会议安排及会议纪要整理，公司各通知发布；

9.工会工作：维护工会委员会与总工会联系，传达工会信息与活动；

10.资产管理：公司资产盘点及管理；

11.其他相关工作。

三.财务工作：

1.备用金管理及现金流水记账；

2.员工费用报销工作；

3.每月工资发放及采购货款支付；

4.公司银行所有账户管理及银行相关业务办理；

5.负责每月采购及销售对账相关事宜处理，整理和汇总采购及销售所有单据及凭证；

6.税务相关处理：发票开具及领用，每月进项销项发票汇总处理及其他税务相关事项处理；

任职要求：

1.专科及以上学历，人力资源，行政管理，会计等相关专业；

2.有1年及以上相关工作经验，有综合管理相关经验者优先；

3.熟练应用office办公软件；

4.有一定的抗压能力，良好的沟通能力；

5.其他主管交代事宜。

工作地点：成都高新西区天欣路13号一校一带培育基地5栋1803

上班时间：9:00-18:00 周末单双休（介意者慎投）

成都英萨传感技术研究有限公司是成立于2017年，是一家以新型智能传感器研究及系统应用为主要业务的高新技术研发公司，同时，还为工业企业的升级改造提供解决方案。
公司于2004年组建ISSR团队，从事汽车倒车雷达超声波传感器研发生产。2008年，研发团队产品企业通过ISO9001:2008管理体系的认证。2012年团队产品通过IS/TS16949:2009质量管理体系认证。2014年研发团队产品企业获得国家高新技术企业称号。2017年成都英萨注册，专注于高频超声笔传感器研发生产。2018年200kH-500Hz高频换能器研制成功，达到国际一流水平。
目前，公司在基于超声波的室内服务机器人避障和定位系统、新型超声波计米仪、超声波流量计等方向开展了研发，目前已授权专利10项，软著9项，注册商标2项。
公司的超声波传感技术可运用于非接触式定位和距离测量，不受被测目标物体材质的限制，不受颜色和形状的影响，因而在自动化领域中有广泛的应用。在智慧城市方面，可用于汽车雷达、自动驾驶、智能停车场，智能物流等方面；智能家居方面，可用于超声波安防报警，智能卫浴产品、智能电气控制等方面；印刷行业，双张检测、油墨检测、纸堆高度检测等方面；物料运送系统，可用于物料高度检测、物料存在检测等方面；机械制造行业，可用于安全及防撞保护，目标物体在检测等。
公司为客户提供系统解决方案，其中包括盲点检测系统BSD，智能家居系统SHS，超声波液位探测等。现已成功研发并量产不同型号的超声波传感器，较市面上的传感器功能更全面，可根据客户的需求调整软件版本及输出功率。
公司在汽车安全系统及工业探测系统超声波感应器领域深耕20年。为中国主流车企提供专业咨询、设计、产品及技术支持等一整套完善的服务，并享有良好的口碑。英萨把握时机，为从工业4.0到智能制造智慧工厂提供一整套超声波传感器解决方案及产品。
公司由顾问团队及工作团队组成。顾问团队由电子科技大学各学院的4名专家教授组成。工作团队平均年龄在30岁以下，大部分来自电子科技大学的博士生、硕士研究生和本科生。除了在传感技术上的研究，我们在相关领域也有深入的研究，其中包括：无线自组织网络路由算法及MAC协议，无线传感器网络节能路由算法、机械结构不确定性分析与设计方面的基础研究、电力系统广域测量与控制等。
公司以“诚信为本、创新为魂”为经营理念，坚持合作共赢的发展理念，倡导简单和谐的人际关系，为新老客户提供良好的产品和服务。坚持从客户立场和应用需求出发，凭借对相关专业技术的深刻理解和大量工程的实践经验。