成都招聘

保险规划师
1、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障体系；
2、积极参加公司的金融、保险和理财知识培训；
3、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划；
4、不断提升自己的综合能力，服务VIP高端客户，朝资深保险规划师和家庭资产规划师发展。
岗位要求：

1、年龄23-45周岁，品行端正；
2、大专及以上学历，具有工作经验者优先考虑；
3、执行力强，具有清晰的逻辑思维；
4、乐于接受挑战，勇于挑战高薪，敢于规划未来。
薪资福利：

1、收入构成：保险咨询费（15%-40%）+培训津贴+服务津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金（首年收入7-12万）；
2、完善的培训制度：岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训；
3、透明公正的晋升体系。
4、商业保险福利：员工意外、医疗保险，养老保险补充；
5、公司团建活动，团队聚餐和运动、国内外旅游。
 

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。