成都招聘

2020年是中国人寿队伍大发展的新时代！
（1）2020年是广泛吸纳人才、培养行业翘楚的一年，中国人寿把2020年视为队伍发展的新元年。在这样的背景之下中国人寿推出持续3年的“保底年薪12万人才优选计划”、简称“菁锐计划”。是四川国寿投入12个亿打造的人力招募及培养计划。皆在通过“菁锐计划”招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，打造收入领先，独具个人品牌的新一代国寿企业家队伍。
（2）“菁锐计划”五大特权：
1、收入***：给你长达3年的12万保底年薪！
2、荣誉***：入选菁锐计划后，公司将给你个人品牌的树立及推广及荣誉建立，不同职级有不同的表彰，你还可以去冲刺全国，乃至全球的荣誉！
3、福利***：公司为你提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障，以及养老年金保险（公司缴纳8.5%，自己缴纳3.5%），过年过节还有相关福利发放，比社保更具有优势！
4、培训最优：公司拥有全球最先进培育体系+“一主，三辅”为新人打造为期一年的全面覆盖培训计划！
5、前景可期：在国寿职级分为3级9档，公司有着健康、公平的晋升体系。中国人寿目前正值飞速发展时期，作为国寿人同样也具有巨大的发展空间！

二、任职要求：
1、大专或以上学历，优秀者可适当放宽条件。
2、公司有专业培训，不要求相关经验。应届生，或有金融、寿险、房产、信用卡、电销等经验者优先。
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
4、建立和管理团队，完成团队目标。
5、入职后需掌握人寿保险、银行业务、车险、财险、相关法律等多方位的销售技能。
6、认同保险。

三、薪资福利：
1.有责底薪3800+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励；转正后薪资6000~20000
四，公司简介
（一）行业地位
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。2019年，中国人寿保险（集团）公司位列《财富》世界500强第51位，2019年度中国500最具价值品牌第5位。

（二）实力
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2018年底，中国人寿保险股份有限公司总资产突破3.2万亿元，位居国内寿险业首位。2018年公司实现保费收入5,358.26亿元，同比增长4.7%。市场份额20.4%，市场领先地位稳固。
（三）背景
中国人寿是副部级央企，由国家财政部控股，由银保监会，中央组织部，财政部，国务院派驻监事四大部门监管，是国内wei一一家受三地法律监管的三地上市寿险公司。
二、招聘公告
（一）招聘目标：我们面向社会公开招聘50名22岁-40岁的有志之士，进行定向招募，定向培育，定向投入，皆在招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，打造收入领先，独具个人品牌的新一代国寿企业家队伍。

（二）“菁锐优才计划”项目是2020年四川中国人寿保险股份有限公司投入12个亿重点打造的人力招募及培养计划，将融合营销人员管理、市场拓展、营销支持、讲师规划等工作，意在培养一批卓越的优秀企业家！

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。