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(央企)中国人寿引进主管计划

中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:保险

职位信息

  • 发布日期:2020-12-22
  • 工作地点:成都-锦江区
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:销售主管  储备经理人

职位描述

选择大于努力,选对事业是关键?有这样一份事业,你会选择吗?

前途性——行业未来具有良好的发展潜力

晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系和年资的影响

收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比

成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能

快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭

职业定位:

未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业寿险顾问通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的规划方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。该岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。

一、薪资待遇:

1、薪资由培训津贴、业务提成、增员习惯养成奖、拜访习惯养成奖、建档习惯养成奖等多项奖励构成,综合薪资在6000左右,上不封顶,一分付出一分回报。

2、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案。正式签约后享受:有责底薪、业绩提成、职级津贴、养老保险、新人推荐奖、每个季度竞赛奖励(海内外旅游)、总省市公司表彰会、团队建设基金等。

3、公开透明的晋升机制,每个季度晋升一次,只要达到要求,就一定可以确保向更高职级和更高的收入晋升,人人机会均等。

4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训;

5、完善的经理人职涯规划:

建立三高团队(高品质、高素质、高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队;

6、初级主管年薪15万,高级主管年薪30万,部门经理年薪50万,区域总监年薪100万;

7、中国人寿对于精英人才非常重视,优秀者可直接引进主管。

二、工作内容:

1、遵守公司各项规章制度,按时出勤,参加公司各项会议(早会)和培训(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)安排。

2、经营和维护好公司指派的中国人寿老客户,及时提醒客户老公司办理业务、帮助客户做好保单变更、续缴费提醒和理赔等售后服务工作。

3、同时代理寿险、车险、财产保险、团险、银行保险等多种保险产品,给新老客户做好家庭保障规划建议,帮助客户进行合理的理财规划,并完成公司每季度业绩指标。

4、招募并组建收展团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。


二、招聘基本要求:

1、年龄23至40周岁,本科及以上学历(优秀者可适当放宽条件)

2、教师、导游、医生、律师、退伍军人、金融专业、个体户优先(有过保险从业经验优先)。

2、热情、开朗、积极、有责任心上进心、具有良好的语言表达和沟通能力。

3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力

4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力。


中国人寿旨在为年轻人搭建了广阔的事业发展平台。心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2018年,集团公司合并营业收入7684亿元;合并保费收入6463亿元;合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险(集团)公司已连续17年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2019年的51位;连续12年入选世界品牌500强,2019年品牌价值达人民币3539.87亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展,扎实推进保险主业价值和规模协调发展,努力提升投资板块贡献,积极做好银行金融服务,有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局,全面推进国际一流金融保险集团建设。

联系方式

  • Email:342190430@qq.com
  • 电话:17748775017