成都招聘

为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理人才项目，为有能力的金融类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。

公司四大优势：

1、《财富》世界500强（第42位）：央企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高。

2、高提成高收入：超过90%员工月薪过万，更有员工月薪10万以上！

3、中国人寿大学生售后服务中心营销一部是成都市最具实力的分部，并且由四川省首位晋升的总监刘经理带领，一个人想成功的更快，那就得在***的分部、***的团队、***的领导者下，再加上自己的努力才能缩短你成功的时间。

4. 工作理念：开心工作，快乐生活。

一、职位描述：

1、售后服务经理：主要负责系统内里寿险、车险等老客户的售后服务（信息变更，活动通知，协助理赔），车险、寿险续期办理及其他相关事项；

2、销售精英：主要负责进行新客户的开拓，营销方案的制定，开拓新客户方式的内部研究及部门内推广；

3、业务主管：主要负责团队文化的建设，保证团队文化及制度的执行，接受公司下发的团队业务指标，指导团队在规定时间内完成业务指标；

4、政保专员：主要负责与政府医保的对接，驻点对政保客户进行市直医保及新农合等政策性医保的大病报销服务。

5、车险专员：公司与成都100多家4s店合作车险，在公司达到转正后可以报名入驻4s店，经选拔合格可以进行长期入驻。一个店只能入驻1个人；

6、人事专员：主要负责发布招聘信息，采用不同渠道进行各个岗位人才的招聘，负责公司人才资源库的归类整理与保存，为公司招聘合适的人才做准备。

7、储备主管：在基层各岗位轮岗，3个月后可以根据自身情况，结合公司及个人发展需求往，选择以上其中一种岗位作为发展方向，重点培养。

注明：面试通过可以直接上岗的，可以优先打电话预约面试或者投递简历；非诚勿扰，以免浪费大家时间。

二、岗位职责：

1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；

2、负责部门的日常工作管理，有序进行；

3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；

4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。

三、职位要求：

1、20—45周岁，25岁以上优先，身体健康；***（身份证原件以及毕业证原件或者学信网在线验证报告 ）；

2、学历：大专及以上（比较优秀），硕士，本科学历优先；

3. 具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神

4、有相关从业经历者优先（应届毕业生亦可）；

5. 勤奋好学，勇于挑战，有自我创业的想法；

6、金融、保险、市场营销、管理类专业优先；

7. 能力优秀者专业不限。

四、福利待遇

1、培养方案：公司提供全方位的专业一对一培训（新人培训，成长培训，晋升培训）成为一名合格的综合金融服务专员，前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位。表现突出者公司重点培养，参加高端峰会，去世界各地免费旅游。

2、晋升制度：公平公正，公开透明，季度考核，最快三个月达成晋升。我们有行业领先的基本法，保证每一个勤奋努力的伙伴一分努力，一分收获。晋升不用走后门托关系，只要努力，晋升不是梦想！

3、晋升渠道： 准业务员--业务员--储备干部--主管--高级主管--资深部经理--区域经理--高级区域经理（晋升到***职级最快只需要3年多时间！）

4、薪资待遇：3300底薪+新人津贴+佣金+引才奖+晋升奖+各级公司方案奖励+管理津贴+五险 = 新人在公司一年收入在10万以上。

5、保险保障：享有人身意外和疾病住院医疗、高额意外，重疾，定期寿险以及养老金保险。

6、工作时间：每周一至周六，上午8:20--12:00 下午2点--5点30

每周日休息+每月3天带薪调休（每月可休7天）+ 国家法定节假日。

五、注明：

开在公司里面的选修课，你们见过吗？

全市只有中国人寿营销一部不定期举行活动（红酒，茶艺，瑜伽，博学，舞蹈，减肥养生，养生大讲堂，恰恰，易经，爵士，等免费培训，可以带亲朋好友免费参加），员工旅游，晋升表彰，晋升家长荣誉宴（可带父母亲朋参加）。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。