成都招聘

技能要求：

学习能力，市场营销，面试技能，管理培训，财务管理

  

副部级央企——公司重点培养岗位，请优秀应届毕业生及其他优秀人才积极投递，共同进步。

技能要求：

市场营销，演讲，团队管理，综合金融，保险理赔，售后服务，面试，财务

   工作描述：   

   1.前期具有销售特性。   

   2.进行职场工作处理。   

   3.负责团队的各项管理实务。   

   4.指导带领新同事，协助完成培育工作。   

   5.负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务。

   6.优秀应届毕业生享受相应优才计划 

   职位要求：   

   1.良好的沟通能力，积极的上进心，较强的学习能力与团队意识；   

   2.完成领导交代的的各项任务，有责任心；   

   3.有学生干部经历或有工作经验者优先录用；   

   4.从事过金融工作的优先录用；   

   岗位特点：

   1.央企晋升机制完善，能力决定收入！   

   2.工作氛围优异，主管一对一带领培训！   

   3.年轻的办公环境，有趣不沉闷！   

   4.无任何硬性指标，主观能动性把握一切！   

   5.央企蓝海人才培养计划，公司单独奖金对接！   

 

   双向选择，谨慎投递，望仔细阅读相关职责内容，以免造成双方困扰。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。