成都招聘

1、负责人事工作制度的制定与完善; 

 2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6、负责人员日常管理和考核;

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

10、有人力资源证者优先。

11、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

12、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

13、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

 14、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

15、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。16、完成总经理临时交办的工作。

　　

　　

　

　　

　　

　　

　　

 　　

　　

公司位于崇州市经济开发区汇兴路839号，是一个集设计研发和生产一体，不断创新发展、充满活力的软体家私企业。全体员工秉着“团结、务实、诚信、高效”的企业精神，不断推出质量上乘、款式新颖、价格合理的优质产品。
公司为每位员工提供完善职业发展通道及培训体系，提供免费住宿（空调+独立卫生间），优厚的福利待遇，欢迎大家的加入。