成都招聘

1.负责公司人力行政制度体系建设，拟定和完善各项人力资源管理制度.行政管理制度，并监督和执行；

2.负责公司招聘渠道的拓展和维护，并全面做好人员的聘、育、用、留等工作；

3.负责组织和安排培训工作，协调相关部门日常培训工作的开展，评估培训效果；

4.负责组织公司员工季度绩效考核的管理和考评工作；

5.负责收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

6.负责组织员工关系管理，积极听取和采纳员工合理化建议，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；

7.负责规范公司劳动用工，并代表公司处理劳动争议和劳动纠纷；

8.负责人力资源管理费用的预算、控制和管理；

9.负责公司日常行政事务的管理；

10.协助部门负责人梳理公司人力行政工作的流程化并建立规范化管理体系，增强人力行政工作的专业度和标准性；

11.完成领导交办的其他事项或临时工作。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，计算机、人力资源、管理学、心理学等相关专业以上学历，持企业人力资源管理师二级以上证书优先；

2.三年以上人力资源管理、行政管理相关工作经验，一年以上同职位管理经验，具有同行业同职位工作经验优先；

3.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训和绩效模块，熟悉国家和地方劳动相关的法律、法规；

4.具有良好的沟通协调能力、抗压力和执行力，性格外向、个性活泼。

5.三年及以上电子行业经验优先，形象好，气质佳,有激情。

成都烨软科技有限公司自成立以来，始终致力于电子信息高新技术领域的研制、开发和生产。研发中心由经验丰富、顽强攻关、资助创新的青年博士、硕士组成，目前已获得多项国家专利知识产权及计算机软件著作权，同时承担着国家高新技术的研发项目，其中产品广泛应用于军工、铁路、航空、航天等专业领域。

公司使命：以客户需求为导向，以诚信为基石，以优质的品质，高效的服务为追求，以客户满意为目标
公司愿景：专注于电子信息技术领域，满足客户日益增长的需求
企业精神：开放 严谨 抗压 奋斗 协作 自律
行为准则：实事求是