成都招聘

1、负责协助部门做相关的招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等；

2、负责现有招聘渠道的维护；

3、辅助完成培训相关工作；

4、管控薪酬、加班预算，规范发薪操作，围绕绩效评估节点，开展各项绩效管理活动，规划会，绩效反馈等；

5、组织建立员工关系管理机制，根据企业文化工作开展的方向及目标，组织开展公司层面企业文化活动；

6、负责平台行政体系制度执行的推动，并对业务对口制度提出合理化建议；

7、负责行政、党建类工作。

【任职要求】

? 2021年本科及硕士毕业生 
? 专业不限，人力资源管理、心理学专业优先

? 良好的沟通能力及快速学习能力 
【工作地点】

成都、重庆、南宁、温州、苏州、上海、南京、嘉兴、宁波、杭州、昆明、沈阳、大连、青岛、武汉、西安等

新希望服务—2020中国物业企业综合实力TOP40、2020中国物业服务力TOP50、2019物业服务企业品牌价值50强、金钥匙·2019中国服务示范企业、2020蓝筹物业荣誉企业。目前在成都、上海、昆明等全国18城提供标准化、专业化的品质服务。
新希望服务背靠新希望集团丰富的民生产业链资源，在万亿级规模的物业风口期，正在跨业态实现规模化发展，转型孵化和运营空间场景，做值得托付幸福的民生服务运营商，让客户有幸福体验，让员工有幸福成长。

？    有背景：背倚新希望集团——中国***民营企业之一，连续18年名列中国企业500强。
？    有得学：设立企业大学，储将、砺将、领将等每年千场培训，助力提升专业力、领导力。
？    有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。
？    有事业：开放、敏捷、灵活的创新型组织，全国18城，3条发展通道，12个晋升职级。
        有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系，不负奋斗者。