成都招聘

任职要求：

年龄：25-38岁      学历：本科及以上学历    专业：理工类        语言要求：英语        

1. 五年以上供应商管理相关工作经验，有传感器厂经验佳；
2. 熟悉汽车供应链供应商质量管理方法、ISO/IATF16949体系标准；
3. 从事PCBA、机加、线束、连接器或陶瓷件等行业加工工艺2年以上；
4. 能熟练运用五大核心工具、常用统计分析工具及供应商质量管理各种技能和工具；
5. 有较强的分析、解决问题能力，沟通能力强，团队协作能力佳。

岗位职责：

1. 负责新供应商导入；
2. 推动供应商内部质量改善；
3. 推动供应商成立完善的QIT组织；
4. 供应商制程变更及材质变更的确认管控；
5. 来料质量目标达成状况的改善及检讨；
6. 负责处理来料及产线物料异常, 并将不良信息及时反馈供应商，跟进以及确认改善效果；
7. 供应商的定期及异常稽核的执行；
8. 供应商的辅导，协助供应商提升产品质量；

11. 8D Report的发出及时效管控及改善效果的跟进；
12. 每月的供应商等级评比以及每年的供应商等级评比, 根据供应商季度绩效评价结果，更新供应商名单；
13. 供方PPAP资料的初审；
14. 完成上级交办的其它临时性工作。

     成都科锐传感技术有限公司地处成都市郫都区菁蓉镇，注册资金5200万元。
     成都科锐传感技术有限公司属于奥兴集团子公司，成立于2018年5月，公司具备自主开发和生产各类传感器芯片和应用的能力，是全球第五家能够完全掌握氧传感器陶瓷芯片、压电陶瓷芯片的高科技企业，响应国家创新创业，打破体制投身国家高科技行业，成功研发出氧传感器、震动传感器等高品质工业应用传感器，服务于全球各工业领域。
    在氧传感器领域，国内所有汽车的氧传感器均被全球四大国外公司垄断，至今未被打破。我公司已经完全掌握了氧传感器陶瓷芯片的全部核心技术：从粉体配料到球磨、流延、冲孔、丝印、叠片、层压、切片、多层陶瓷共烧、性能测试等全套生产工艺；能自主研发和批量生产满足国四、国五、国六排放要求的微型氧传感器、片式氧传感器、宽域氧传感器。目前，汽车氧传感器在奇瑞、比亚迪进行充分研制，力争打破垄断，实现国产化。同时产品已出口俄罗斯、印度，在国际市场占有先机。其中，微型氧传感器已获得国家公告（应用于济南轻骑摩托车）。
      在震动传感器领域，公司同样掌握了压电陶瓷芯片的全部核心技术：从粉体配料到球磨、造粒、压片、烧结、电极、极化、性能测试等全套生产工艺。能自主研发和批量生产多种型号振动传感器，广泛应用于核电、风电、轨道交通等重要项目中，通过检测设备的振动信号，保证设备的安全运行，及时预防事故的发生，尤其在航空发动机领域，团队设计传感器在国内首批装载国产发动机上运用；在核电领域，团队设计传感器首次在防城港二期实现国产化，满足华龙一号要求；在高铁领域，配套舍弗勒动车轴承，实现国内高铁动车轴承智能检测升级。
      公司注重人才培养，建立了以若干材料、电子等博士硕士高端人才为核心的技术研发中心，核心研发人员10多人，其领头人和技术带头人均为博士、硕士以上具有既丰富理论和工程经验的人员。未来五年，公司的主要研究方向，将面对新型功能材料的研发，如压电蒙皮、压电薄膜、多层压电等材料，以及基于这些材料的新型传感器，这将为我国乃至世界传感器的升级换代提供自己的解决方案。