成都招聘

岗位职责：

1、通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，简历甄别、组织安排面试

2、员工入职的后续跟踪；

3、领导交办的其他事情

任职资格：

1、高中以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、有无相关工作经验均可，年龄18至28岁；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

薪资待遇：

(1) 试用期1个月薪资模式：1800(无责底薪）+200（全勤）+200（餐补）+100（交通补贴）+提成

(2) 转正后薪资模式：1800(无责底薪）+200（全勤）+200（餐补）+100（交通补贴）+300（保险补贴）+提成

公司主营业务：
HRO人事外包（劳务派遣、实习生托管、社保代理及档案托管、劳资纠纷处理、EAP员工协助计划实施、薪资外包、猎头等)BPO业务流程外包（制造承包、产品外协代加工、非全日制用工、6SIGMA导入及精益生产辅导、后勤保障服务外包、财务流程外包）职业教育（学生就业指导、联合办学、职校整体
就业外包、教育研发及新专业推广）等多个专业人力资源外包服务领域。