成都招聘

岗位职责

1、参与协助修订改善绩效考核体系与指标；

2、根据考核管理制度，组织各部门按时完成考核工作，协助部门经理进行争议处理与协调，确保考核工作按计划有序执行；

3、汇总、统计、整理绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，参与月度、季度、年度绩效考评工作；

4、对绩效考核制度实施情况进行监控和效果分析，提供改进建议和解决方案，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

5负责牵头完成员工访谈、员工关怀等工作开展；

岗位要求：

1、3年以上人力资源相关工作经验；

2、2年以上绩效岗位经验优先；

3、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识；

4、普通话标准，具有良好的沟通表达能力；

4、自信乐观、正能量、个性开朗；

5、具有良好的亲和力和执行力，思维活跃，主动性强，沟通表达和团队协作能力俱强；

6、具备独立处理工作中遇到问题的能力，较强的学习能力和责任心。

工作时间：9：00-17：30（大小休）

工作地点：总府路（近天府广场地铁站）

其他：缴纳五险、包吃（员工食堂）

直属上级：人资经理

服务对象：成都区域为主，省内其他区域协助为辅。

轮岗机制：工作能力胜任并可培育新人后可轮岗人资其他模块。

老凤祥股份有限公司是上海市黄浦区国资委控股的上市公司，下设“老凤祥”珠宝首饰、“工美”工艺美术、“中华”笔类文教用品三大业务板块。其中“老凤祥”黄金珠宝首饰品牌创始于1848年，是家喻户晓的“中华老字号”，产品覆盖了珠宝首饰的全品类。目前“老凤祥”拥有网点3700余家（其中境外19家），是国内黄金珠宝首饰行业的龙头品牌，也是上市公司的核心业务板块，其品牌产品达到了珠宝首饰的全品类，并向旅游纪念品、工艺品、钟表、珐琅和眼镜的相关产业和跨界产品延伸扩展。老凤祥服饰系列·胸针、迪士尼授权主题系列深受市场欢迎。老凤祥品牌多次入围上海百强企业榜、《财富》“中国500强”，“全球规模***的100家奢侈品公司”，并连续十多年位列“中国500最具价值品牌”榜单，2019年品牌价值达到313.14亿元。2019老凤祥还荣获了“上海市知识产权创新奖”。
企业规模
老凤祥集科工贸于一体、产供销于一身，拥有完整的产业链、多元化的产品线，全球拥有3700多个销售网点，多家黄金、珠宝首饰专业加工厂、子公司，东莞生产基地以及研究所、博物馆、典当行、拍卖行等；销售覆盖率达全国的90%以上。在国内取得高速发展的同时，本着“立足上海、覆盖全国、面向世界”的发展方向，老凤祥已走出国门，落户世界***商圈，与国际品牌比邻而居。
企业文化
老凤祥倡导践行“共进、共赢、共享”，为股东创造价值共同发展，与客户共拓市场、满足消费者需求实现双赢，与员工共享成果回报社会。做优品牌、做强主业、做大产业，引领世界时尚新潮流。
企业精神：敢想、敢做、敢突破
使 命：传承经典、创新时尚，成为首饰产品与文化的传播者
愿 景：共创经典、共享品质。成为国内领先，亚洲一流、国际知名的品牌
价值观：至诚、至信、至精、至善
经营理念：共进 共赢 共享
管理理念：创新卓越 协同高效