成都招聘

岗位职责：

一、招聘

1、负责协助领导建立集团公司招聘、面试评价、面试资格人机制等；

2、进行管理人员的招聘工作，完成人才引进目标，对招聘质量进行定期分析和评估，不断发现体系中的优化点并提出改进建议；

二、业务

1、支持和协助业务部门制定业务规划、给予合理建议，联动各业务部门积极响应，共同达成业务指标； 

2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

任职要求：

1、本科及以上学历，需具备5年以上人力资源工作经验，3年以上HRBP工作经验；

2、需具服务行业集团公司1000人规模以上的人事管理工作经历；

3、擅长招聘、绩效及人才盘点三个板块，有做过组织发展经验优先；

4、有较强的业务解码能力，能快速理解业务的核心价值、运作模式、发展方向、需求和痛点，并根据业务实际情况提供必要的支持。

近年来，中国人口老龄化问题加剧，养老问题成为党和政府，以及社会关注的民生问题。在国家出台众多养老举措的同时，社会各界也对此进行了诸多尝试和探索。从20世纪80年代开始，在经历了***代“政策型养老院模式”、第二代“企业公寓型养老模式”和第三代“社区型养老模式”后，现已进入百花齐放的养老时代。
在此背景下，四川智汇堂养老服务有限公司于2016年1月25日成立，并于2019年1月24日股改成功，正式更名为四川智汇堂养老服务股份有限公司 ，总部位于成都市高新区新世纪环球中心。智汇堂以品质服务为依托，凭借科学化的管理机制和全方位的服务体系，为涉老家庭带去高品质的养老服务。以“整体布局+品质服务+多元发展”为战略指引，为涉老家庭提供：养老养生、酒店餐饮、健康食品、候鸟式度假旅游的服务。