成都招聘

一、岗位职责

1、负责根据公司整体战略和目标计划，建立贴近业务的人力资源政策与流程，提出组织机构设置和优化的建议，合理进行定岗定编，建立岗位任职资格并保障其有效运行；

2、负责年度人员编制与招聘计划的制订，并按招聘计划组织展开各岗位人员的招募与储备，实现人员的有效供给与配置；

3、结合公司人才及业务的发展，制订公司年度学习计划，并跟进各项学习计划的有效开展实施，以确保管理者及员工掌握必要的技术和经验，以取得出色业绩；

4、结合公司人力战略，建立和完善具有竞争力的薪酬与福利管理体系，并通过多种有效方式持续进行人力成本管控，确保在预算范围之内；

5、负责主导公司绩效管理的推行与持续优化,并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、负责建立各职系人员的成长体系，做好关键岗位的人才梯队建设。建立各层级沟通的机制与渠道，规范劳动关系和日常人事管理，确保公司人力资源持续、健康的发展；

7、负责公司行政后勤（例行会议、文件、车辆、食堂、环境、宿舍等）的规范化管理，不断地提升员工满意度；

8、负责公司年度会议、活动、庆典等的计划，并按计划组织进行施实，确保各项目的顺利、高效、圆满举行；

9、制定、修订本部门工作制度和流程规范，并督导实施，控制部门预算，制定部门工作计划并安排下属分工协作，推进部门员工队伍建设，培养、指导、评价下属人员，不断提升团队工作专业度和岗位技能；

10、建立和实施部门安全目标/指标和标准/规范，组织开展部门安全活动与项目，监督和执行安全纪律，完善责任区的安全设施，消除安全隐患，计划和参与安全检查，组织参与事故调查，培训部门员工的安全职责和员工工作中的安全标准/作业规范；

二、能力标准

（一）管理能力与素质   

1、较强的组织/协调/推动能能力

2、较强的沟通影响能力及解决问题能力 

3、较强的学习能力和培训指导能力

4、有不断追求卓越的动力和激励团队的能力

5、有较强的项目管理能力

2、熟悉劳动法律、法规    

3、 强的书面表达和培训演讲能力    

4、对HR六大模块有较深的认识及感悟   

5、熟悉工厂日常运作及管理，特别是涂料化工行业

三、岗位要求

1、具有人力资源管理师（二级或以上）资质，党员优先考虑；

2、本科以上学历，管理类相关专业，有一定的英语基础；

3、5年或以上人力资源工作经历，同等职位2年或以上工作经历，熟悉人力资源各板块工作，熟悉国家及地方劳动人事法规；

一、公司介绍
     成都美中美涂料有限公司创始于公元1996年6月12日，工厂位于成都市崇州工业园区，占地面积137亩，现有多条智能化、自动化生产线及专业研发实验室。美中美崇州工厂年产能规划可达10-15亿，公司年度销售额连续多年保持健康增长趋势。勤谨坚韧的“倍大美中美”坚守“团队、开放、信任、超越”的企业文化核心价值观，历经二十四年的砥砺奋进，现已蜕变为高档水性家具漆、净味家具漆、水性玻璃釉、水性工业涂料等产品运营于一体的现代化专业服务商。
企业创建之初即秉承“安全、健康、环保”的理念，先后通过ISO9001、3C、安全生产标准化等体系认证，现拥有“倍大”、“美中美”、“大友”三大品牌，产品涵盖家具涂料、玻璃釉、工业涂料等领域。美中美现已建立规模化、专业化产品色彩管理系统，旨在为客户提供出众的色彩体验和专业的整体涂装应用解决方案。
企业在“品质、品牌、品位”的价值指引下，坚定“一路领先 ? 健康伙伴”的信仰，在谱写健康成长的道路上，聚焦绿色生态、可持续发展的产品研发定位，不断推陈出新，创造引领价值；美中美践行 “天更蓝、地更绿、水更净”的企业责任及和谐共生的人文理念，在企业进步的同时，积极主动与员工、供应商、客户共同分享成长过程中的快乐；倾力缔造自然、和谐、共赢、共享的价值供应链，推动企业与健康伙伴竭尽全力创造更加美好的幸福生活！


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