成都招聘

高薪诚聘人力资源总监/人力资源经理一名。

岗位职责：

（一）人资战略与体系规划

1、拟定公司中远期人力资源发展战略；

2、制定企管中心年度工作计划，制定下属各部门目标及工作计划；

3、组织制定人力资源管理体系的各项制度、流程及标准。

（二）体系建设与执行

1、优化人力资源规划体系；

2、拓宽招聘渠道，推行招聘策划，提高招聘团队能力；

3、规范人力资源岗位图谱，薪酬等级标准化；

4、组织内训外训，推行人才梯队化建设，打造高效能团队；

5、优化员工绩效管理体系，实现目标激励。

（三）管控与指导

1、负责人力资源部日常运作的监督与管理；

2、负责指导与监控集团及各子公司组织架构调整及编制变动、员工招聘、人事管理；

3、负责指导与监督集团及各子公司整体薪酬方案的执行；

4、负责指导与监督集团及各子公司各部门员工的绩效管理情况；

5、负责为重要岗位的招聘寻找候选人、面试、筛选并提供意见；

6、负责个人绩效指标的完成。

（四）组织发展

1、团队建设；

2、人才培养。

任职资格：

1、要求985、211高校的企业管理类、人力资源类或相关专业硕士及以上学历；

2、30-38岁，8年以上人资全盘工作经验，5年以上团队管理经验，医药相关行业优先；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理各个模块均有深厚的实操能力；

4、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备优秀的战略规划能力、领导力、组织管理能力、沟通表达能力及统筹调度能力；

6、具备较强的团队建设与人员管理能力、决策判断能力、突发状况的协调处理能力。

 四川中生医疗器械有限公司成立于1994年，总部位于四川成都，是一家从事检验医学诊断用品的销售、服务及技术咨询的专业公司。公司自创建以来，不断以坚定的步伐向前发展壮大，积极引进和培养体外诊断行业人才，打造极具专业水平的销售、服务团队。汇集了众多优秀的专业人才，有近80%的员工为正规院校检验专业毕业，并具有多年的临床经验。
四川中生医疗代理有全球IVD领域顶尖公司深圳迈瑞血球、生化、化学发光等全系列产品；长春迪瑞尿液分析工作站；日本积水血凝分析仪及生化试剂；深圳亚辉龙化学发光免疫分析仪；中生北控生化仪器和试剂等具有先进性和独创性的产品，业务立足四川，涉足云南、重庆、贵州、广西等西南大部地区及西北部分地区，在医院和检验界享有盛誉。
2016年公司投资2000万元在成都国际医学城成立第三方独立实验室——成都同昌医学检验所，该实验室严格按照ISO15189的标准，采用全球先进独立医学实验室的管理体系，聘请国内医学检验知明专家、教授做顾问及负责实验室的运营和管理工作，将投入国际、国内顶尖检测设备，开展体液、血液检测、临床化学检测、免疫、血清学检测，细胞分子遗传学检测等临床项目，重点开设基因检测如基因测序、PCR（聚合酶链式反应）等专业化检测服务，通过以上各项目的开展，绝大程度满足医院诊疗发展需求，并将以复制的方式向全省基层地区辐射，建立各区域分枝机构，从而实现以规模经济为核心竞争力的医学实验室。