成都招聘

快递、物流等劳动密集型行业经验优先

构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各各部门的招聘需求，并利用各种渠道招聘到合适的人员；

组织完成员工的日常考评工作，负责薪酬核算及人力资源成本管控。

做好员工的入职、在职、离职及员工合同管理，利用绩效管理进行人员的优化与淘汰；

负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理各版块统筹工作；

岗位职责：

人事类：

1.招聘管理：统计本公司人力需求，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；

2.培训：做好培训调查，培训计划上报，培训组织、培训档案；

3.人事与劳动关系管理：包括员工入职、离职、异动、合同签订，考勤、处理劳动纠纷 ；

4.绩效考核管理：公司人员绩效考核的收集、跟踪、录入、分析和报批④薪酬福利管理：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，定期核算员工薪资福利，并确保金额发放的正确性，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

5人事档案管理：员工档案信息的录入和维护，档案维护一览表的更新、上报；

6.人事报表；各类人事报表的上报工作。

行政类：

1.印章的管理，印章台账的建立

2.办理办公室通讯事务，建立通讯台账、费用交存的事项。

3.办理工伤的管理、对接、申报

4.员工生日礼品、劳保用品等的发放

岗位要求：

1.熟练掌握办公软件和人力资源管理系统操作。

2.人力资源基本知识。

3.熟悉人力及行政管理的工作流程，有一定的组织能力。

4.具备很强的责任感和事业心

5.较好的表达能力、沟通能力以及抗压能力

6.有良好的职业道德和职业操守。

    J&T 极兔速递是一家科技创新型互联网快递物流企业，致力于为用户带来优质的快递和物流体验。目前覆盖了东南亚的印度尼西亚、越南、马来西亚、泰国、菲律宾、柬埔寨及新加坡七个国家，成为东南亚超过5.5亿人口信赖的综合性物流服务商，2019年年底正式入驻中国市场。
    四川极兔极致供应链管理有限公司成立于2019年11月，依托覆盖全国的快递网络运营平台，以客户为本，效率为根的使命；本分，分享，服务，责任，结果导向的核心价值观，蓬勃发展，现诚聘行业优秀人才，大展宏图共创未来！