成都招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验，有工程施工行业经验优先；

2、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

3、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

4、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

5、对Excel的掌握及运用能力优秀；

6、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

四川沃霖新源实业有限公司(简称四川沃霖)于2016年8？16？ 在四川成都注册成？，？属于北京沃霖控股。四川沃霖拥有建筑工程、公路？程、？利？电工程、电？？程、市政公？工程和机电工程施工总承包资质，环保工程、地基基础工程专业承包资质，电力设施承装（修、试）资质，并通过了基于GB/T19001-2016、GB/T50430-2017、GB/T24001-2016、GB/T45001-2020 标准的质量、环境、职业健康安全管理体系认证。
       公司按照现代企业法人治理结构，充分利用信息化管理手段，管理上已实现制度化、流程化、标准化。通过多年的沉淀积累，公司现拥有专业化的技术和管理团队，拥有各类专业技术？员200余？，其中？级建造师15？，？级建造师33？，？级职称10？，中级职称22？。
       公司？前业务涵盖？？发电、光伏发电、电？建设、市政建设等领域，业务主要分布在贵州、宁夏、？？、？东、湖北、河南、内蒙等省份。公司先后承建了？？盾(省)安隰县98MW？电项？？程、贵州织？(县)？环境综合治理？程、宝桢湖公园项？、凤凰湖？态公园项？等？型？程，公司？专业化的施？，秉承担当、务实、创新的企业精神，打造了一个个精品工程，并获得客户的一致好评。通过多年的经营和团队的不辞辛劳，公司在业务拓展和施工组织等方面均奠定了自己的行业地位，也为公司的未来发展打下坚实的基础。