成都招聘

岗位职责：

1.协助决策层制定公司人力资源、组织机构等方面的发展战略，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，建设企业文化建设和推广；

4.全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短，中，长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

5.制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与监理考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作；

6.建设培养公司人力资源管理团队，提升人力资源管理团队的职业化。

任职要求：

1.统招本科以上学历，人力资源相关专业；

2.五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.对员工招聘、薪酬设计、绩效管理、岗位培训、员工关系等具有丰富的实践经验。

5.优秀的领导能力，卓越的计划性和实施执行的能力，善于激励、沟通、协调与领导团队，良好的抗压能力及职业操守。

成都银犁冷藏物流股份有限公司成立于2009年3月，注册资金3亿元，是四川省、成都市、青白江区三级政府规划的西部大宗散货物流园区的重点建设项目。公司分三期完成，一期已建成两座7层超高层冻库和一栋综合交易区，冻库总面积11万平米，容量10万吨，综合交易区由三层裙房和两栋28层塔楼组成，总面积为9万平米，含1000余家商铺800余套办公写字间，商铺交易区承接冻品、干货、果蔬等分类展、销中心功能，拥有冻品交易区、干货交易区、水发交易区、多功能区。2018年年初竣工并投入使用的二期项目，面积14万平米的大型冻库2座，另还即将建设商住办公楼9万平米，商业交易区4.5万平米。三期项目将建低温冷库容量10万吨的冻库2座，商住办公楼5万平米，商业交易区及仓储区13.5万平米。三期建成后将是占地520亩，总容量30万吨低温冷库，16万平方米配送物流中心，10平方米综合仓库以及铁路运营专线。
      公司正积极拥抱互联网，已于2017年5月上线生鲜电商（银犁食品APP、微信公众号、微信小程序、**************、银犁食品终端一体机），对内也已建立起相对应的ERP系统，含采购、入库、分拣、加工、配送，供应商管理，客户管理等系统；市场布局方面，已在成都市成华区、金牛区、高新区、武侯区、锦江区、龙泉驿区、天府新区、新都区、青白江区等建立了高密度的生鲜配送站，为更多市民提供安全、新鲜、价廉的食品、农产品。
公司立足再造一个产业成都的历史机遇，以“共同参与，共同发展”为理念，坚持推进企业科技进步，不断拓展企业规模和经营领域，力争建设一流的综合型现代化企业，现面向社会招聘人员，衷心希望行业内的精英们能加入公司，我们期待着您——能够互相成就事业的伙伴！