成都招聘

岗位职责：
1.在各大考试现场、资格复审现场进行培训课程的宣传工作；
2. 开发和维护业务渠道，实施品牌规划和品牌形象建设，组织、策划和实施各种宣传活动；
3、实施和落实分校的市场拓展和业务管理工作，提高市场占有率。

4、后期全面负责分校管理相关工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、有市场、销售方面经验优先考虑

3、工作态度积极认真、有责任心、有耐心；

4、适应短期出差；

5、热爱教育事业。

薪酬福利：

1、薪酬待遇：基本薪资＋绩效奖金+车补＋外宣补助＋年终奖等；

2、基本福利：每周双休+社保＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利＋公费出差+加班补助+优秀员工奖励等；

4、上班时间：9:00-18:00

晋升空间：

公司发展前景无限，对有志向从事管理路线的发展者，公司可大力培养学习，提供平台；

经过公司培养可晋升至团队组长-主管-副经理-经理-校长，工作稳定，有能力者均可申请晋升。

金标尺简介;

金标尺教育创建于2009年，经过十余年的发展，已由一家地区性的公务员考试培训机构，发展成为全国性的综合教育服务实体。

金标尺教育集面授培训、在线教育、图书出版、职业学校于一体，业务涉及公职教育、资格证培训、技能提升等，分校分布广，学员口碑好，培训体量大。

金标尺教育自主研发了“金标尺公考”、“事考帮”、“国培教师”等APP，推动职业教育进入“指尖时代”。

业务上，金标尺坚持“深耕本土、精深教研”的理念，为考生提供更专业的培训服务。

管理上，金标尺奉行“共识、共建、共享”的理念，事业吸引人、平台熔铸人，待遇激励人，文化凝聚人。

文化上，金标尺提倡“自强不息，敦行致远”的价值观，致力于建设“拼搏型、创新型、包容型”企业。

金标尺教育创建于2009年，经过十余年的发展，已由一家地区性的公务员考试培训机构，发展成为全国性的综合教育服务实体。
金标尺教育集面授培训、在线教育、图书出版、职业学校于一体，业务涉及公职教育、资格证培训、技能提升等，分校分布广，学员口碑好，培训体量大。
金标尺教育自主研发了“金标尺公考”、“事考帮”、“金标尺教师”等APP，推动职业教育进入“指尖时代”。
业务上，金标尺坚持“深耕本土、精深教研”的理念，为考生提供更专业的培训服务。
管理上，金标尺奉行“共识、共建、共享”的理念，事业吸引人、平台熔铸人，待遇激励人，文化凝聚人。
文化上，金标尺提倡“自强不息，敦行致远”的价值观，致力于建设“拼搏型、创新型、包容型”企业。