成都招聘

岗位职责：

1、根据公司安排，参与待开发咨询项目的建议书编写;

2、在项目经理及上级领导的指导下，进行阶段性咨询模块的报告编写，并根据与客户沟通汇报的结果进行方案修订;

3、协助项目经理进行专项项目模块的知识提炼与总结;

4、完成上级领导布置的其他工作任务。

5、热爱咨询行业，有志于从事咨询相关的工作，能在工作中保持激情；

岗位要求：

1、管理学、经济学或人力资源管理相关专业本科及以上；

2、有3年的人力资源管理或人才测评、薪酬绩效项目经验者；

3、熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL；具备系统的分析、逻辑推理、沟通和快速学习能力，具备良好的口头表达、书面表达能力；

4、适应高压力的工作环境；

四川拓邦人力资源有限公司是专业的人力资源咨询机构，致力于帮助企业完善人才管理，发现人才并优化配置，提供系统化的人才培养服务，成就中国企业的世界高度。 拓邦为企业提供全方位的人力资源服务，包括人才标准体系建设、人才招聘与测评、人才培养与发展等。主要擅长领域为胜任力素质模型构建、任职资格管理、人才盘点、内部岗位竞聘、新员工招聘测评、领导力发展、培养体系建立等。 多年来，拓邦已在胜任力素质模型构建、企业内部竞聘、领导力发展、任职资格体系建设等方面积累了丰富的实践经验，服务客户包括中国电信、中国移动、成都置信及旗下子公司、南车集团、长虹集团、四川农村信用合作联社等数十个行业的几十家企业。