成都招聘

1、负责制定本部门年度目标分解，工作计划和实施步骤，并报上级审定；

2、负责制定公司人力资源招聘计划并组织实施，对人员招聘的进度和质量进行监控，对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存；

3、完成企业年度人员编制目标，控制人员到岗率、人员流失率；

4、负责制定组织系统建设方案，按阶段组织实施并组织全员进行导入培训；

5、负责结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度；

6、负责收集汇总行业市场薪酬、福利情况，并形成报告；

7、组织起草与人力资源部相关的管理制度，呈报上级批准后组织实施并进行监督；

8、负责根据培训需求分析，拟定年度培训计划；

9、负责计划和审核公司各部门人力资源管理的成本费用；

10、组织并监督下属人员完成年度、季度、月度工作计划，并针对完成情况，进行部门工作总结；

11、组织部门人员对公司全员进行薪酬满意度调查，了解公司各岗位薪酬实际收入情况，并出具调查报告；

12、组织实施公司绩效考核并负责审核各项考核结果，协助进行绩效面谈；

13、组织实施公司员工培训并负责培训考核及培训后效果的跟踪与评估，监督培训转化率；

14、组织对新入职员工的岗前培训；

15、协调、管理公司各部门之间员工关系，受理公司员工投诉及劳动争议等相关事宜；

16、协调和指导公司各部门绩效考核工作；

18、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄在40岁及以下；

2、全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽；

3、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

4、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上人力资源管理经验；

5、有IT行业、车联网或交通运输行业经验者优先；

5、熟悉劳动法、劳动合同法、女职工劳动保护特别规定、工资支付暂行规定等人力资源相关法律法规和国家有关政策；

6、具有较强的管理、计划和组织能力；

7、具有较好沟通协调能力和亲和力；

7、具有较高的稳定性和忠诚性；

6、工作细致、严谨；

7、具有较强的责任心、事业心。

薪资待遇：

1、该岗位***；

2、社会保险、工龄工资、通讯补贴、带薪年假、法定节假日及其他公司福利；

3、工作时间：9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30，周末双休。

四川明亚智行信息科技有限公司，注册资金1500万元，是一家运用最新科技信息化技术，研究智能交通的硬件整合集成和软件平台集成的开发应用，为营运车企提供整体的安全生产解决方案。
公司致力于"科技兴安、安全出行"的道路运输安全事业，以诚信为本，优势互补，合作共赢的态度，建立由四川省交通运输厅批准设立的“道路运输第三方风控平台”，打造“保险--数据--设备“三方集合的全方位风险管控服务模式体系。 公司的主营业务：与四川21个地市州交通运输管理部门合作建立“营运车辆主动安全防控系统第三方监测平台”；推广应用(车辆主动安全智能防控技术)，达到减少事故提前预防的安全出行效果。