成都招聘

1、在部门经理的领导下开展日常人事工作；

2、熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系维护等板块工作，能独立开展相关工作；

3、办理员工社保、公积金增减等工作；

4、处理员工工伤相关事务；

5、监督审核各项目员工考勤；

6、协助经理完善部门规章制度梳理，薪酬体系搭建；

7、开展员工活动、团队建设、企业文化宣传推行；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历；

2、2年以上人事工作经验，有过工伤处理，劳资纠纷处理等工作经验者优先；

3、熟悉劳动法、相关法律法规及地方政府规定；

4、踏实认真，原则性强，有较强的沟通谈判能力，善于员工关系处理；

 能力条件优秀者可任人事主办岗位，薪资可面谈。

四川知行路桥股份有限公司正式注册员工200余人，建有上万吨级的沥青库及SBS改性生产车间两个，年销售生产普通重交及SBS改性沥青30万吨以上，并且能够生产各类高粘高弹特种改性沥青；与交通部公路院、省交通厅道桥所合作，投资1000余万元建有大型“沥青产业研发中心”，现配备有全套美国“SHRP”检测仪器，共有高级研发人员20余人，具有甲级试验室操作水平及较强的科研开发能力；
公司主要从事“沥青路面专业工程、沥青路面材料销售、沥青路面技术研发、废旧沥青混凝土再生及其它市政建设业务，在成都市东西南北设有四个大型的“沥青及资源综合回收产业研发、生产基地”，年生产沥青混凝土上百万吨，为成都市沥青混凝土生产龙头企业；
公司定位于做“沥青混凝土”行业的引领者，专注沥青混凝土事业，成立至今，所有承接工程均是沥青混凝土工程，市场占有率达80%以上，具备较高的专业优势及性价比优势。