成都招聘

岗位职责：1、负责完善实施公司绩效考核体系，制定和完善公司绩效考核制度；

2、拟定年度绩效考核方案，拟定各部门人员绩效考核方案；

3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；

4、负责组织公司年度、半年度、季度、月度考核工作，监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；

5、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

6、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性；

7、负责公司绩效改善工作，设计与优化考核标准与方法，改进公司考核体系；

8、统计分析考核，跟踪考核的结果的返馈与沟通，考核改进计划方案的落实。

任职要求：1、全日制人力资源、企业管理、法律等相关专业，2年以上绩效管理工作经验。

2、精通绩效管理，熟悉绩效管理相关工具。了解OKR、KPI等相关方法体系，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

3、熟悉职能考核、项目考核、跨部门考核运作模式；

4、具有较好的沟通表达能力、较强的沟通协调能力和抗压能力。

    成都南方电子仪表有限公司成立于1994年5月，2001年建立ISO9001质量管理体系； 2009年过程仪表自主研发生产，取得过程仪表及防爆产品生产许可。 2010年成立自控分公司，电器成套公司；2012年组建机器人事业部； 取得工程安装资质。2016年取得了信息系统集成和服务资质；现在正在实施申请武器装备科研生产单位保密资质；实施申请国军标认证。 申办省级工程研究实验室
    是一家迈向现代化的企业。经过发展，公司已成为在工业自动化领域中集研制、开发、生产、系统集成总包于一体的多元化的高科技公司。
    目前公司拥有优良的软、硬件及人力资源条件，下设仪表研发中心、机器人事业部、核事业部、自动控制分公司、电器制造子公司等机构及下属公司。拥有一支优秀的技术团队，能够向客户提供全面、优质的技术服务、技术改造、技术咨询、科技研发、系统优化等服务。
    公司本着“为企业提供更好的产品与服务”的宗旨和“质量可靠、行动高效、科技创新”的理念，广泛与国内外优秀企业合作与学习，以满足广大客户的不同需要。目前公司发展范围主要在国防（核工业、航天航空、兵器）、化工、冶金、电力、石化、造纸、机械制造、水泥等行业，我们将不断改进工作态度和完善售后服务质量，满足顾客的需求。

    成都南方电子仪表有限公司长期致力于核行业专用装备装置、机器人系统、自动测试系统、自动控制系统、仪器仪表等的设计、研发、制造和集成，先后为中国核工业集团公司、中国广核集团有限公司所属核电、科研、生产企业和单位配套数十项各类装置与系统。
具有代表性的装置与系统包括：
专用装置：多孔平衡文丘里流量测量装置；在核领域本流量测量装置，测量精度高、长期稳定性好，使用寿命长、可靠性强等显著特点。
    体废物自动分拣与压减成套装置；自动取封盖装置；反应堆蒸发器自动装配装置；水池封堵装置等。
机器人系统：手套箱内物料转运机器人；组件生产转运机器人；管材自动破解机器人；管道外壁自行走焊接机器人等。
自动测试系统：燃料结合质量自动检测系统；组件焊接质量自动检测系统；组件几何尺寸自动检测系统；芯块几何尺寸与密度自动检测系统；表面污染自动检测系统等。
    这些装备、装置与系统已安全、稳定、可靠的运行在核行业相关单位的生产、科研试验中，正因为如此，成都南方电子仪表有限公司成为中国两大核工业集团公司的合格供应商。

    成都南方电子仪表有限公司具有一支较高水平的从事核行业专用装置和系统设计、开发、生产和集成的专业技术队伍和管理团队，经过近十年的工程设计和开发，了解并较为深刻的理解核行业相关标准、规范和规程要求，积累了较为丰富的核环境装置与系统设计、生产、集成与服务经验。目前，专业队伍中具有高级专业职称人员4人，具有博士学位人员3人，硕士学位5人。
同时，公司与四川大学、电子科技大学、西南科技大学、成都信息工程大学等高校相关学院签订了校企合作协议，聘请学校十多位高水平教授为公司***技术人员或技术顾问，对新技术开发与运用形成有力支撑。
我们衷心希望，在今后的发展中与新老客户一起携手合作，共创美好明天！