成都招聘

1.根据国家相关法律法规，公司战略及企业实际情况，搭建薪酬绩效体系和框架，制定相关激励方案；

2.负责公司薪酬福利相关政策及流程的制定和完善；

3.负责员工薪酬福利的核算及社保公积金的缴纳，个税申报；

4，定期进行人力成本分析。

任职条件：

1.大专以上学历，管理类相关专业；

2.有3-5年以上人口i资源薪酬绩效模块经验，熟悉国家劳动法；

3.熟悉现代企业薪酬绩效管理体系的设计方法和绩效管理流程；

4.具备较强的沟通能力，逻辑思维能力，精通数据分析与运用。

公司是一家集生产，研发，销售为一体的高科技医疗器械公司，由国家***青年学者马星博士牵头成立。主要致力于POTC,移动数字检验系统及其配套耗材，已完成了基于电化学微流控系统和有机长余辉发光系统及其配套耗材生产的中试，正在申请20余项NMPA注册证。公司目前已有成都国际生物城办公楼，重庆GMP基地，温江生产产区及西区研发科技园。拟建设成都总部生产基地，计划2020年投资4500万，2021年投资5500万，完成3个十万级GMP生产线和1个万级GMP生产线（用于移动微流控核酸检测试剂的生产）。