成都招聘

主要岗位职责：

1、商品入库分仓，并根据仓库商品结构合理调配出库商品。

2、关注各店铺货品销售情况，每日、每周进行商品数据统计及分析（如畅销款、滞销款、动销率、新货上市销售趋势等），及时调控和补充店铺货源，并对异常店铺进行特别分析并提出调整建议。

3、分析店铺进销存数据后，制定店铺货品的补充、调拨、退换等调整计划；新货到仓时，依据货品分配计划及时通知各店，并安排新货上市，并根据各店销售和总库存情况提出自己的建议。

4、其他各项相关事宜：

（1）向各店传达公司新到货、促销活动及其它需通知店铺的信息。

（2）每月进行店铺的库存盘点及账务核对。

（3）与片区经理沟通本区各店铺的货品、活动等市场销售状况。

（4）与片区及相关部门和上级汇报传达店铺异常状况信息。

（5）准备每周例会所需的数据分析和总结报告。

（6）协助片区经理下达店铺销售指标，按时完成上级下达的各项工作。

（7）其他上级领导安排的临时任务。

任职要求：

1.专科及以上学历，财经、数学、统计或管理类专业毕业，形象气质俱佳；

2.精通 Excel 、PPT 等办公软件操作，具备初级数据分析能力；

3.擅长数据挖掘，对数据有敏感度；

4.熟悉货品管理流程，工作仔细负责 ；

5.有1年以上相关工作经验者，或者助理会计师证书以上优先考虑。

上班地址：

锦江区春熙路银石广场写字楼3004室（双地铁五星级写字楼）

成都雷鸣服饰有限公司隶属于香港雷迪尔集团，于2007年进入内地市场，是一家集设计、研发、生产、销售为一体的综合性服饰企业。目前，成都雷鸣服饰建有7000平方米的现代化厂房办公楼，拥有300余台国际进口缝纫设备。经过十余年的不断创新发展，组建了一支专业设计与研发的团队。根据消费群体的市场细分，形成了以面向成熟及轻熟的四大女装品牌LADYERHENG、HERMANN JOYNER、TOIMEME & Hermannn JN。
2016年9月，自CEO雷恒先生接管以后，通过持续地深化改革与品牌升级，我们不仅打造了一支专业的品牌运营团队，而且从VI体系、终端形象、媒体合作、广告投放、渠道拓展等多角度进一步提升品牌形象和知名度，并通过货品管理规范与快速流转，为各个店铺与客户提供了强大的货品保障，同时还定期组织面料知识、销售技巧、陈列搭配等专业培训。
LADYERHENG服装设计团队，由国际及国内的优秀设计师、版师、样衣师等30余人组成，由毕业于 ECOLE DE LA CHAMBRE SYNDICALE DE LA COUTURE PARISIENNE 巴黎服装工会学院并曾任职于 DIOR、MAISON MARGIELA等国际一线品牌的CEO雷恒先生亲自带领。为了能够持续跟进国际时尚流行趋势，我们的国际买手CHARLENE HISA每季多次往返于米兰、巴黎。为了能够设计出更具特色、时尚而又优雅的女装，我们的设计师团队每季都会去全球各地感受当地的风土人情并摄取时尚流行元素，再汇集超过10年专业打版经验的10余位版师，运用3D立体剪裁技术反复看图打样，以给每款衣服赋予独立、追求自我、优雅的时尚灵魂。同时，通过超过20年手工制作工艺的10余位样衣师，采用特殊的制作工艺将精挑细选的面料、辅料等赋予其立体可视、可触、可穿的皮肤——衣服。
自成都雷鸣服饰创建以来，我们始终秉承着“传承不辍，锐意进取”的设计理念，坚持贴近生活、追求品质、崇尚自然则美的主张，拒绝庸俗，以创新设计激发商业价值，致力于打造时尚、简洁、优雅的现代女性形象。作为全国营销团队代表的“西南区域”，我们已连续多年参加中国最具影响力服装展会CHIC CHINA SHANGHAI（中国国际服装博览会），并持续多年荣获《中国十大新锐品牌奖》、《中国服装成长型品牌》。
这个世界孕育了充满智慧的我们，而我们也可以触碰一部分世界的本质。除了索取，我们是否还能给反哺于她？如果我们不在了，留下的是什么？生而为人，接受了世界的馈赠，所以我们留下的会是一份美好，也是雷迪尔恒正在带给世界的东西。