成都招聘

工作职责:
1. 负责搭建公司培训体系：入职培训、内训体系以及培养体系等 ；  
2. 进行培训调研，并在调研结果及岗位分析的基础上制定年度培训计划；
3. 根据员工培训需求，制订、组织、落实人才梯队培养项目；
4. 培训后管理：对培训效果进行反馈和分析，总结与评估各期培训效果，并完善、优化后续培训效果 ；
5. 培训考核管理：通过标准化的考核，实现培训效果转化；
6. 拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制内部培训课件。
任职要求：
1.本科以上学历，三年以上培训讲师及人力资源管理工作经验，具有大型房地产行业经验优先考虑；
2.扎实的人力资源知识基础，熟练运用内训外训等各类培训渠道；
3.了解员工培训需求分析、实施及评估方法；
4.精通office办公软件，熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力；
5.优秀的沟通协调能力和执行力，具备讲解及授课能力；
6. 较强的抗压能力和良好的团队合作意识。

2002年阳光置业初创于四川眉山，2016年阳光大地置业集团总部成立于四川成都，历经20年发展，现已布局全国7省，54座城市，开发运营187个项目。集团不仅拥有国家住房和城乡建设部颁发的一级房地产开发资质和一级物业管理资质，更秉持“精益求精·稳中砺行”的品牌主张，持续精耕城市人居开发、生活场景改善等领域，在稳步发展中砥砺前行，为城市筑就幸福蓝图，为市场革新人居理念，为客户兑现理想生活。
至今，阳光大地已形成房地产开发、研发设计、建筑施工、装修装饰、物业管理五大业务版块，从前期开发到后期物业管理，提供了一站式专业化的产业链服务。同时进军文旅产业，为人们提供更多幸福生活的服务场景。阳光大地以良心和匠心为魂，在专业上精益求精，在事业中稳健拼搏，坚守法律和发展底线，脚踏实地实现千亿阶段性目标。

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