成都招聘

1、了解目标企业招聘需求，根据企业需求及市场趋势，制定具有针对性的校园招聘、社会招聘执行方案；

2、根据招聘的目标和计划，进行资源协调和分配，以及招聘任务执行督查；

3、对招聘节点进行及时反馈和跟踪，及时与部门领导及当地同事沟通并解决招聘执行过程中的各个问题，保证招聘交付质量及结果；

4、完成招聘结项报告、招聘资料归档及招聘总结，并协助推动未来的招聘合作；

5、依托前程无忧、智联等平台和校园频道优势，建立品牌在校园及社会求职者心中的差异化定位；

6、通过各种渠道提升求职者的简历注册数，并对新增简历数负责。

职位要求：

1、大学本科及以上学历；

2、1-3年以上大型校招、社招项目管理执行、市场公关或集团招聘相关经验；

3、良好的沟通能力、逻辑思维和计划能力；

4、熟练掌握常用的计算机办公软件，尤其需要熟悉PPT撰写和构思；

5、熟悉大型活动策划及流程，并具有活动组织执行工作经验；

6、根据工作及项目需要，能适应加班、出差等工作需求。

    四川锦国人力资源管理有限公司是四川省国资委监事会工作技术研究中心（四川省国资委外部董事服务中心）牵头组建的专业为国有企业提供人才“选、育、用、留”服务的综合人力资源机构。
    锦国公司基于人力资源行业大数据，紧密围绕行业发展前沿趋势，精准对接客户需求，提供涵盖政策咨询、人才招聘、考试测评、人才培训、人才盘点、人事代理、劳务派遣、人力资源管理体系建设等领域的专业服务。
    锦国公司运营的“国企人才网”于2018年7月31日正式上线运行，致力于为在川央企、省属及市属国有企业提供人才招聘、人才测评、人才培训等系统化人力资源服务，并以人才大数据为依托，分级分类构建国有企业人才库，通过人才跟踪、人岗匹配、人才盘点等专业化服务，实现平台功能与国有企业人才管理需求的精准对接，共同助力国有企业改革发展！

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