成都招聘

1.根据医院业务发展需要，协调、统计各部门的人员需求，分析招聘需求，编制月度人员招聘计划及时更新招聘信息；

2.选择并维护现有招聘渠道、拓展新的招聘渠道；

3.通过各大招聘渠道做好人才的筛选，促进人员的优化配置；

4.进行试用期追踪及离职面谈，统计数据撰写问题报告；

5.协调安排面试，维护入职；

6.对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果；

7.配合完成人力资源其他模块工作。

任职要求：

1.全日制专科及以上学历，人力资源、工商企业管理、行政管理、公卫管理相关专业；具有人力资源相关证书。

2.一年及以上招聘工作经验；

3.有敬业精神、团队意识，能承受一定工作压力，性格开朗、有较强的抗压能力及成就导向；?

4.具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力；?

5.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底；?

6.熟悉国家相关劳动法律法规。

   成都市老年康疗院（第二名称：东虹老年病医院）是一所隶属成都市锦江区的非营利性专业的老年病专科医院。医院属于二甲专科医院，医院占地面积40余亩，现有业务用房14000余平方，总床位400张，其中医疗编制床位299张。医院正在进行扩建设计，拟新增床位800张，按照国际化、适老化理念建设，计划在3-5年内成为西南老年医养服务业真正的引领者。
    现有在职员工300余人，科室及专业设置：内科（老年心血管、老年呼吸、老年内分泌、老年神经专业组）、普外科、口腔科、妇科门诊、中医科、中西医结合科、康复医学科、急诊医学科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、精神科（精神卫生、精神康复专业）、临终关怀科、营养科等。医院拥有西门子螺旋CT、DR、全自动生化仪等大中小型设备200余台套。设置有老年康复、老年痴呆、临终关怀、临床营养等特色专科。主要服务对象为高龄、多病、失能和失智长者。
    医院秉持“精诚演大医，玉心奉仁孝”的“东虹精神”，率先在国内提出并建立老年医疗、老年康复、老年照护、老年服务人才培养以及老年健康问题研究的“五元共构”医养结合服务模式。该模式得到国家教育部、民政部及全国老年病医院，多家学院认可并作为推广模式，该模式促进了医院教学及科研的快速发展，有利于医院将老年病专科做的更好，目前已成为行业标杆。