成都招聘

岗位职责：

1、负责公司中高级人才的招聘，掌握各部门招聘需求，选择有效的渠道和方案推动招聘工作的实施，确保人员及时到位；

2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

3、负责员工的招聘、入职、培训、离职等事务的管理；

4、负责部门工作分配及考核，根据公司薪酬绩效、福利方案定期进行考核，并严格执行薪资管理制度；

5、 随着公司发展，不断编制、更新、修正管理制度，监督执行；

6、完成上级领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，4年以上人力资源工作经验；

2、熟练掌握多种招聘面试技巧人力资源相关知识，熟悉国家及地方相关劳动法律法规；

3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行及抗压能力强；

4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；

5、有硬软件或互联网行业工作经验者优先。

     成都芯软科技股份公司，成立于2004年，是一家新三板挂牌上市的高新技术企业，一直致力于“互联网+政务”，为政府提供便民服务整体解决方案。
    芯软科技是一家崇尚创新、追求极致、满怀理想、奋发拼搏的公司，这是一支平均年龄不到30岁的高学历高颜值的精良部队，他们在芯软实现梦想，在芯软施展抱负，拿下一个又一个行业，一个又一个项目，得到客户的认可的同时向着高效极致、多元化经营的目标迈进。
    他们年轻，但不代表浮躁；他们激情，但不代表激进，他们有着明确的战略目标和清晰的规划方案，在十六年专注政务服务,具有丰富的“互联网+政务”经验,产品方案覆盖法院、社保、税务、公安、民政等政务行业，以“创新高效、追求极致、诚信务实”的经营理念，打造了芯软人的标签“专业·靠谱·服务好·懂规矩”。
年轻、活力、实干是我们团队的代名词，做事高效、团结互助、说话直接是我们团队的行为风格，我们拒绝一切拉帮结派的非实干分子。在这里，有轻松活跃的工作氛围；有快速的成长空间；有诱人的薪酬收入；有不断完善的福利；有更大的能力施展舞台！在这里，我们共同创业的团队战友！我们坚信，我们未来共同将CINSOFT打造成一流的国际顶尖IT企业，将CINSOFT营造为创业者的乐园，理想者的家园。
  
我们的价值观：
素质原则：品质和格局
权义原则：共享共担
思维原则：用未来看现在
决策原则：客户价值和公司利益
执行原则：最小化成本经营
竞争原则：快和创新
检验原则：创造价值是检验的***标准
平台原则：公司为员工收入增长和个人成长提供平台

     欢迎各位有志之士加入CINSOFT大家庭！