成都招聘

泰康人寿电销招聘同业优秀伙伴

同业是主管，可以直接对接主管。
同业以前是小组长带徒弟的，可以直接聘级筹备主管。
同业以前是优秀主管的，可以对接高级主管，甚至区部经理。
1：面试定职级，参考过往经历，品质，绩效和流水聘才，一个季度按照业绩进行一次考核，调整职级，调整底薪
2：年终奖13%
3：首年业绩提成11%-20% 年缴120%计薪
4：管理津贴1.8%-2.6%，如：团队10万，管理津贴2%
5：次年保单提成7%
6：加保不打折，包括自加保，客户经理制，自己团队的新单自己团队加保。
7：保险产品多样化，年金险，短期意外和疾病医疗险，大病险，意外险应有尽有。
8：可以做线下，可以见客户，可以转介绍，可以带客户参观公司，或者泰康的医院，养老社区和其他项目，以及销售其他项目产品，不仅限于保险。
9：可以网投，利用互联网进行销售，打破必须打电话销售。
10：六险两金。
11：知名写字楼上班，万科华茂广场。地理位置极佳，龙湖三千集对面。
12：晋升公平公开有制度有体系，比如晋升主管8个徒弟三个月累计10万即可。
13：泰康公司大，世界500强，整个泰康集团80万员工，3.05亿客户，电销行业名列前茅。
14，销售渠道属于网销，电销，移动端销售，客户体验式销售，线上线下结合线上新单，线下长期经营开发大单。
15，早9.00-18.00，很少加班，国家法定工作时间，作息正常有规律，通时每天120，双休。

总结
优秀同行可聘级，线上线下齐开单
加保开单不打折，客户私有加保多
泰康集团内晋升，健康财富规划师
方案津贴投入高，工作强度很轻松
传统电销青春饭，抛妻弃子加班凶
新型电销来泰康，工作越久越受益 

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。
2020年泰康累计客户超过3.05亿，泰康员工超过80万。
泰康用保险对接养老，医疗和纪念园实体的布局已经在全国已经实现，截止2020年6月，全国泰康有19家CCRC模式高标准养老社区，其中6家已经开业，合作收购自建数千家医院。
2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。 泰康人寿共有20家股东，其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业，外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司，新政泰达投资有限公司和日本软件银行集团等著名国际金融企业。2011年4月，高盛集团与泰康人寿股份有限公司签约，收购泰康12.02%的股权，成为该公司的第二大股东。 [1]
2016年7月27日，美国证监会宣布，泰康人寿入股拍卖行巨头苏富比13.52%的股权，自始成为苏富比***股东 [2] 。
2016年8月，泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位。 [3] 2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度***寿险公司”。2018，2019两年跻身于世界500强