成都招聘

岗位职责

1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系；

2、统筹公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划；

3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，组织实施；

4、挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人；

5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平；

6、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；

7、对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核；

8、向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务；

9、部门内部管理；

　

培训经理任职条件

1、大专及以上学历；

2、具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验；

3、有连锁经营企业线上+线下培训体系搭建、管理工作经验优先；

4、具备良好的组织协调能力；

5、具备极强的抗压能力；

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