成都招聘

一、岗位职责：

1、根据公司的业务发展，制定阶段性的招聘计划，并推动实施；

2、拓展并完善各种招聘渠道和资源，负责日常的招聘配置工作；

3、保持与业务部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展

需求；

4、协助上级进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，

防范与处理劳资风险；

5.贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

二、任职要求：

1、3年以上人力资源工作经验；优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

3、零售行业优先，熟悉招聘、绩效考核、员工关系等；

2、了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及绩效两大模块，熟悉培训、文化建设；力资源模块的运作模式；

4、具有工作主动性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；

5、具有强烈的责任意识，极强的抗压能力和情绪管理能力。

 “龟与熊猫·宠物公园”开创性的将“宠物集场”带入了购物中心！改变了宠物消费长期为个体夫妻店、喊价经营、欺客宰客、暴利劣品的不良体验。
   公司以宠物云商、微信宠管家、智能养殖、数字运销链、数据管家等创新广受消费者热爱，并连续获高瓴资本、苏宁势安资本等多轮投资。
   未来，龟与熊猫将以“体验消费 + 上门配送 + 深度服务”为中国上亿宠物消费者提供卓越的消费体验，成长为全球最好的宠物品牌之一。